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Software für Vertriebsschulungen hilft Ihnen dabei, Ihrem Vertriebsteam effektive und ansprechende Trainings mit der richtigen Mischung aus Funktionen und praktischen Tools zu bieten. Die passende Plattform hebt die Fähigkeiten Ihrer Vertriebsmitarbeitenden auf ein neues Level, verbessert das Onboarding und unterstützt bessere Verkaufsergebnisse – ganz ohne die Strapazen endloser Versuche und Irrtümer.

Ich habe Dutzende Tools für Vertriebsschulungen bei unterschiedlichen Teams getestet. In diesem Artikel stelle ich Ihnen die beste Trainingssoftware für den Vertrieb vor, damit Sie selbstbewusst eine passende Lösung wählen können.

Why Trust Our Software Reviews

Bewertungen der besten Software für Vertriebsschulungen

Jetzt ist es an der Zeit, meine Einschätzung zu jeder Vertriebs-Trainingssoftware und deren Stärken zu teilen. Ich habe Preise und einen Screenshot beigefügt, um Ihnen bei der Auswahl der richtigen Lösung zu helfen.

Am besten geeignet für skalierbares Corporate eLearning

  • 30-tägige kostenlose Testversion verfügbar
  • Ab $3,97/Nutzer/Monat
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Rating: 4.6/5

iSpring LMS ist ein cloudbasiertes Learning-Management-System (LMS), das darauf ausgelegt ist, betriebliche Schulungen und E-Learning-Initiativen zu erleichtern. Es bietet eine Plattform zum Erstellen, Bereitstellen und Verfolgen von Online-Kursen, Quizzen und interaktiven Lernerlebnissen.

Warum ich iSpring LMS gewählt habe: iSpring LMS wurde entwickelt, um Vertriebsteams durch wirkungsvolle Schulungen zu unterstützen, die jederzeit und überall zugänglich sind. Die Plattform umfasst eLearning-Autorentools, die sich für das Onboarding neuer Vertriebsmitarbeiter sowie die Durchführung von Compliance-Schulungen, Produktschulungen und Vertriebstrainings eignen. iSpring Learn bietet außerdem Berichte zur Nachverfolgung und Analyse der Wirksamkeit der Schulungen.

iSpring LMS: Hervorstechende Funktionen und Integrationen

Hervorstechende Funktionen umfassen maßgeschneiderte Schulungslösungen für Branchen wie Gesundheitswesen, Fertigung und Finanzwesen, intelligentes Trainingsmanagement zur Automatisierung von Routinetätigkeiten, 360°-Feedback zur Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterbindungswerkzeuge.

Integrationen sind unter anderem Microsoft Teams, Zoom, Salesforce, Outlook Calendar, Shopify, ProctorEdu, OrangeHRM, BambooHR und PowerBI.

Pros and Cons

Pros:

  • Einfach zu bedienen mit benutzerfreundlichen Funktionen
  • Sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bietet native iOS- & Android-Apps für Offline-Zugriff

Cons:

  • Begrenzte individuelle Benutzerprofilfelder
  • Fehlen von Gamification-Elementen

Am besten geeignet für KI-Rollenspiel-Coaching

  • 14-tägige kostenlose Testversion verfügbar
  • Ab $79/Monat oder $2/Nutzer (mindestens 40 Nutzer)

EducateMe LMS ist eine KI-gestützte Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Weiterbildung und Entwicklung Ihres Vertriebsteams zu revolutionieren. Speziell für Unternehmen, Akademien und Trainingsagenturen entwickelt, adressiert dieses vielseitige Tool Herausforderungen wie Mitarbeiterschulung, Onboarding und Compliance mit innovativen Funktionen wie KI-Rollenspiel-Coaching und nahtlosen Integrationen. Durch individuell anpassbare Lernpfade und interaktive Simulationen ermöglicht EducateMe LMS Ihrem Team, Fähigkeiten zu verbessern und echte Leistungssteigerungen zu erzielen.

Warum ich EducateMe LMS gewählt habe

Ich habe EducateMe LMS wegen seiner Fähigkeit gewählt, Vertriebstrainings durch KI-Rollenspiel-Coaching zu transformieren. Damit kann Ihr Team realistische Vertriebsszenarien durchspielen und seine Fähigkeiten in einer risikofreien Umgebung verfeinern. Diese Funktion, kombiniert mit interaktiven Simulationen, sorgt für ein immersives Lernerlebnis, das Vertriebstechniken erheblich verbessern kann. Darüber hinaus stellt die nahtlose CRM-Integration der Plattform sicher, dass sämtliche Vertriebsdaten und Trainingsfortschritte zentralisiert sind – was es Ihrem Team erleichtert, informiert zu bleiben und sich an den Unternehmenszielen auszurichten.

EducateMe LMS Hauptfunktionen

Neben den KI-gesteuerten Möglichkeiten bietet EducateMe LMS weitere wertvolle Funktionen:

  • Interaktiver Programm-Builder: Mit diesem Tool können Sie ansprechende und dynamische Trainingsprogramme erstellen, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten sind.
  • Live-Event-Hosting mit Zoom-Integration: Sie können Live-Trainings abhalten, Teilnehmer verwalten und Sitzungen automatisch aufzeichnen.
  • Zentrale Wissensdatenbank: Diese Funktion bietet einfachen Zugang zu einer Vielzahl an Ressourcen und stellt sicher, dass Ihr Team die benötigten Informationen jederzeit abrufen kann.
  • SCORM-Kompatibilität: Dies ermöglicht die einfache Einbindung verschiedenster Medientypen und stellt sicher, dass Ihre Schulungsunterlagen stets aktuell und zugänglich bleiben.

EducateMe LMS Integrationen

Integrationen umfassen Zoom, Salesforce, HubSpot, Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Dropbox, LinkedIn Learning, Asana und Trello.

Pros and Cons

Pros:

  • KI-Rollenspiel-Simulationen fördern praxisnahes Vertriebs-Know-how
  • Echtzeit-Analysen verfolgen Onboarding-Fortschritt und Leistungslücken
  • Individuell anpassbare Lernpfade stimmen Trainings auf Vertriebsrollen ab

Cons:

  • Die Preisgestaltung kann für manche hoch sein
  • Fortgeschrittene Konfigurationen erfordern ggf. anfängliche Einrichtungszeit

Am besten für personalisierte KI-Rollenspiele

  • Kostenlose Testversion verfügbar
  • Preis auf Anfrage
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Rating: 4.3/5

Exec ist eine KI-gesteuerte Trainingsplattform, die darauf ausgelegt ist, die Fähigkeiten Ihres Teams in kritischen Gesprächssituationen zu verbessern. Sie spricht Vertriebsprofis und Führungskräfte an, die Kompetenzlücken schließen und kontinuierliches Feedback fördern möchten. Durch den Fokus auf individuelles Üben und messbare Verbesserungen adressiert Exec Herausforderungen wie Kompetenzentwicklung und Leistungsüberwachung auf eine unkomplizierte und wirkungsvolle Weise.

Warum ich Exec gewählt habe

Ich habe Exec aufgrund seines einzigartigen Ansatzes im Vertriebstraining ausgesucht, insbesondere wegen der personalisierten KI-basierten Rollenspiele. Mit dieser Funktion kann Ihr Team an realistischen Simulationen teilnehmen und dabei seine Gesprächskompetenz verbessern – ganz ohne den Druck echter Live-Interaktionen. Zudem liefert die Echtzeit-Analyse von Exec sofortige Einblicke und hilft dabei, Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Dank des Schwerpunkts auf messbarer Fortschrittskontrolle stellt Exec sicher, dass Ihr Team nicht nur lernt, sondern auch sichtbare Fortschritte nachweisen kann.

Exec Hauptfunktionen

Neben den herausragenden Funktionen finden Sie weitere Aspekte, die den Wert als Vertriebstrainings-Tool erhöhen:

  • Individuelle Coaching-Programme: Passen Sie das Training Ihres Teams mit Programmen an, die auf spezifische Vertriebsziele und Herausforderungen zugeschnitten sind.
  • Echtzeit-Leistungsüberwachung: Erhalten Sie Einblicke in den Fortschritt Ihres Teams und erkennen Sie Entwicklungsbedarf anhand aktueller Daten.
  • Erweiterte Benutzerverwaltung: Verwalten und organisieren Sie Ihr Team effektiv, damit jeder Zugang zu den richtigen Trainingsressourcen hat.
  • Gesprächsbewertung: Die Plattform kann sich mit echten Gesprächsaufzeichnungen verbinden und diese anhand Ihrer Methodik bewerten, sodass Training und Leistung direkt miteinander verknüpft sind. 

Exec Integrationen

Integrationen umfassen die Verbindung mit LMS-Systemen, CMS-Plattformen, HRIS-Tools und LXP-Plattformen – zudem steht eine API für kundenspezifische Integrationen zur Verfügung.

Pros and Cons

Pros:

  • KI-Rollenspiele bieten praxisnahe Verkaufsgespräch-Übungen
  • Echtzeit-Feedback hilft bei der Überwachung und Verbesserung der Leistung
  • Individuelle Coaching-Programme passen das Training an spezifische Bedürfnisse an

Cons:

  • Die anfängliche Einrichtung und das Erstellen der Szenarien können komplex und zeitaufwändig sein.
  • Vorrangig für englischsprachige Organisationen optimiert, was die globale Reichweite einschränkt.

Am besten geeignet für effizientes Mitarbeiter-Onboarding

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Preise auf Anfrage
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Rating: 4.7/5

SkyPrep bietet einen einzigartigen Vorteil durch die effiziente Nachverfolgung und Analyse von Mitarbeiterinteraktionen mit der Plattform, wodurch wertvolle Einblicke in Onboarding-Kennzahlen wie Besucherzahlen, Absprungraten und Traffic-Quellen gewonnen werden.

Warum ich SkyPrep gewählt habe: Ich habe mich für SkyPrep aufgrund seines Rufs für eine benutzerfreundliche Oberfläche und die Möglichkeit entschieden, Inhalte an die spezifischen Bedürfnisse eines Vertriebsteams anzupassen. Die umfangreichen Berichts- und Analysefunktionen liefern zudem wertvolle Einblicke in die Wirksamkeit der Schulungsprogramme. SkyPrep sticht besonders hervor, da es die Automatisierung von Schulungsprozessen und das Remote-Lernen unterstützt, was die Mitarbeiterproduktivität erheblich steigern kann.

Herausragende Funktionen & Integrationen von SkyPrep

Besondere Funktionen sind das Kurs-Erstellungstool und automatisierte Schulungen. Der Kurs-Builder ist wirklich intuitiv und ermöglicht es Ihnen, ganz einfach ansprechende Kurse zu erstellen. Sie können Videos, Quizze und interaktive Inhalte hinzufügen, um Ihre Kurse lebendiger zu gestalten. Außerdem verfügt es über eine ausgezeichnete Nachverfolgungsfunktion, mit der Sie den Fortschritt und die Leistungen Ihrer Mitarbeitenden überwachen können. Das ist äußerst hilfreich, um Bereiche zu identifizieren, in denen zusätzliche Schulung erforderlich sein könnte.

Die Funktion für automatisierte Schulungen hilft Ihnen dabei, automatisierte Lernpfade für Ihre Mitarbeitenden einzurichten, was Ihnen viel Zeit sparen kann. Nach der Einrichtung weist SkyPrep Ihren Mitarbeitenden automatisch Kurse entsprechend ihrer Rolle, Abteilung oder anderen von Ihnen festgelegten Kriterien zu. Das ist eine großartige Möglichkeit sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeitenden die benötigte Schulung erhalten, ohne dass Sie die Kurse manuell zuweisen müssen.

Integrationen umfassen Okta, SAML, onelogin, Stripe, PayPal, Shopify, ADP, Workday, Salesforce, HubSpot, Zoom, GoTo, Webex, G Suite, Office 365, Twilio, iorad, UKG und mehr.

Pros and Cons

Pros:

  • Ihre Inhalte bleiben erhalten, wenn Sie Ihren Tarif upgraden
  • E-Commerce-Tools zur Monetarisierung von Kursen
  • Integrierte Webinar-Beiträge

Cons:

  • Fortschritt kann bei bestimmten Dokumenttypen nicht gespeichert werden
  • Keine automatische Zertifikatserstellung

Am besten für anpassbares Vertriebsmanagement geeignet

  • Kostenlose Testversion verfügbar
  • Ab $12/Sitz/Monat (jährliche Abrechnung)
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Rating: 4.6/5

Monday sales CRM ist eine digitale Plattform, die darauf ausgelegt ist, Kundeninteraktionen zu zentralisieren, Vertriebsabläufe zu automatisieren und umfassende Transparenz in Bezug auf Verkaufsabschlüsse zu bieten. Sie zeichnet sich durch ihren Fokus auf Anpassungsfähigkeit aus, wodurch Nutzer das System auf ihre spezifischen Anforderungen im Vertriebsmanagement zuschneiden können – beispielsweise durch Kontoverwaltung, CRM-Integrationen, Lead-Management und E-Mail-Tracking.

Warum ich mich für monday sales CRM entschieden habe: 'Ich habe mich für Monday sales CRM als Vertriebs-Trainingssoftware entschieden, weil sie äußerst anpassbar ist und ein intuitives Design bietet, das die Verwaltung aller verkaufsbezogenen Aktivitäten an einem zentralen Ort ermöglicht. Besonders hervorzuheben sind die umfangreichen Automatisierungsmöglichkeiten und die detailreichen Datenvisualisierungen, die klare Einblicke in den Deal-Fortschritt, zu erwartende Umsätze und die Teamleistung ermöglichen. Ich halte Monday sales CRM für das beste Tool für anpassbares Vertriebsmanagement, da es sich an unterschiedliche Vertriebsprozesse anpasst und durch die E-Mail-Integration eine effiziente Kundenkommunikation ermöglicht.

Herausragende Funktionen & Integrationen von monday sales CRM

Funktionen umfassen Lead- und Kontaktmanagement, anpassbare Pipelines, Vertriebsautomatisierung, Leistungsüberwachung, Integration mit diversen Tools, erweiterte Berichte und Analysen, E-Mail-Tracking und Synchronisierung, Aufgaben- und Projektmanagement, Unterstützung durch eine mobile App sowie anpassbare Vorlagen und Formulare.

Integrationen umfassen Slack, Google Drive, Gmail, Google Calendar, Jira, GitHub, Trello, Dropbox, Typeform und viele mehr, zugänglich über einen kostenpflichtigen Plan mit Zapier.

Pros and Cons

Pros:

  • Hohe Anpassungsfähigkeit & Automatisierungsfreundlichkeit
  • Leistungsfähige Integrationsmöglichkeiten
  • Erweiterte Berichte und Analysen

Cons:

  • Begrenzte native E-Mail-Marketing-Funktionen
  • Etwas Einarbeitungszeit erforderlich

New Product Updates from monday CRM

monday CRM Introduces Activity Tracker Widget
monday CRM’s activity tracker visualizes team activity and performance in real time.
March 22 2026
monday CRM Introduces Activity Tracker Widget

monday CRM introduces an Activity Tracker widget for real-time visibility into activities. This update helps users monitor performance and prioritize work more effectively. For more information, visit monday CRM's official site.

Am besten für strukturiertes Onboarding von Vertriebsrollen

  • Kostenloser Plan verfügbar
  • Ab $119/Monat
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Rating: 4.6/5

Wenn Ihr Vertriebsteam Schulungen benötigt, die mit sich verändernden Produkten, Positionierungen und Kundenerwartungen Schritt halten, bietet TalentLMS Ihnen eine flexible Möglichkeit, Lerninhalte zu erstellen und bereitzustellen, die Mitarbeitende wirklich absolvieren möchten. Sie erhalten eine Plattform, mit der Sie Produktaktualisierungen, Verkaufsmethoden und Rollenspiele in strukturierte Trainings umwandeln, um sowohl neue Mitarbeitende als auch erfahrene Verkäuferinnen und Verkäufer zu unterstützen. Das System ist darauf ausgelegt, jeden Vertriebsmitarbeitenden abgestimmt, selbstbewusst und bereit für die Leistung in schnelllebigen Verkaufszyklen zu halten.

Warum ich TalentLMS gewählt habe

Ich habe mich für TalentLMS entschieden, weil es die Skalierung von Vertriebsschulungen durch Tools erleichtert, die strukturierte Lernpfade, automatisiertes Onboarding und gezielte Inhaltsbereitstellung für verschiedene Vertriebsrollen unterstützen. Sie können Kurse mit multimedialen Demos, Leitfäden, Produktpräsentationen und SCORM-Paketen erstellen und diese in geführte Pfade einbinden, die direkt auf die Verantwortlichkeiten von SDRs, AEs oder Vertriebsingenieur:innen abgestimmt sind. Besonders schätze ich die KI-gestützten Tools zur Erstellung von Inhalten und Tests, mit denen Sie Verkaufsbotschaften, Einwandbehandlungsskripte und Wettbewerbsanalysen schnell in ansprechende Module und Assessments verwandeln. Mit Automatisierungsregeln und Echtzeit-Reports sehen Sie sofort, wer bereit ist für den Pitch, wer noch Coaching benötigt und wo Wissenslücken die Umsatzleistung beeinträchtigen könnten.

TalentLMS Hauptfunktionen

Neben den strukturierten Lernpfaden und KI-gestützten Kursbau-Tools für Vertriebsteams erhalten Sie zahlreiche Funktionen, die wiederholbare Vertriebstrainings für Ihr gesamtes Unternehmen erleichtern:

  • Gamification: Motivierende Elemente wie Bestenlisten und Abzeichen animieren Ihr Team dazu, Trainingsmodule abzuschließen und Ziele zu erreichen.
  • Mobile Zugänglichkeit: Ihr Team kann jederzeit und überall auf Schulungsinhalte zugreifen – das erleichtert mobiles Lernen.
  • TalentLibrary™: Bietet über 1.000 Kurse mit Schwerpunkt auf essenziellen Vertriebskompetenzen und ist damit eine umfassende Ressource für kontinuierliches Lernen.
  • Kompetenzmanagement: Ermöglicht die Organisation und Nachverfolgung von Trainings nach bestimmten Vertriebsskills – wie Neukundenakquise, Produktwissen, Verhandlung oder Demo-Zertifizierung.

TalentLMS Integrationen

Integrationen umfassen Salesforce, Zoom, Slack, Shopify, WordPress, GoToMeeting, Mailchimp, LinkedIn Learning, Google Analytics und BambooHR.

Pros and Cons

Pros:

  • KI-Tools beschleunigen die Erstellung von Produkt- und Vertriebsinhalten.
  • Rollenbasierte Gruppen bieten segmentierte, auf den Vertrieb zugeschnittene Trainings.
  • Gamification steigert das Engagement wettbewerbsorientierter Vertriebsteams.

Cons:

  • Videoübungen und Rollenspieltools sind nicht nativ integriert.
  • Große Multimediadateien erfordern eventuell externe Hosting-Lösungen.

New Product Updates from TalentLMS

March 22 2026
TalentLMS Introduces Save Course Feature

TalentLMS now lets learners bookmark their courses so they can easily revisit them at any time. For more information, visit TalentLMS's official site.

Am besten geeignet für Lernendenengagement & Flexibilität

  • Kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar
  • Preise auf Anfrage
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Rating: 4.6/5

Absorb LMS ist ein umfassendes Lernmanagementsystem, das darauf ausgelegt ist, Lernen zu beschleunigen und Ergebnisse zu erzielen, wobei alle Anforderungen an Lernen und Entwicklung an einem Ort zusammengeführt werden. Das Tool eignet sich besonders gut zur Steigerung des Engagements und der Flexibilität der Lernenden, da es Funktionen wie Compliance-Training, Lernendenmotivation, Upskilling und Reskilling, Produktivität, soziales Lernen und mobiles Lernen bietet. Damit wird eine Vielzahl von Lernanforderungen abgedeckt und ein hohes Maß an Engagement und Agilität für Lernende sichergestellt.

Warum ich Absorb ausgewählt habe: Ich habe mich für Absorb LMS entschieden, nachdem ich die umfassenden Funktionen und Anwendungsfälle verglichen habe, die es zu einer vielseitigen und umfassenden Option für die Schulung von Vertriebsteams machen. Was Absorb LMS besonders macht, ist die Fokussierung auf das Engagement und die Agilität der Lernenden, was für die schnelllebige Welt des Vertriebs von entscheidender Bedeutung ist. Ich bin der Meinung, dass Absorb LMS das beste Tool für Lernendenengagement und Flexibilität ist, da es das Lernerlebnis verbessert und speziell auf die Anforderungen von Vertriebsschulungen eingeht.

Herausragende Funktionen und Integrationen von Absorb LMS

Funktionen umfassen Inhaltserstellung, Benutzerverwaltung, KI-gestützte Empfehlungen, E-Commerce, Analytik, Präsenztraining und Leistungsüberwachung. 

Integrationen sind nativ mit mehreren Apps verfügbar, darunter BambooHR, Ceridian Dayforce, Cisco Webex, Namely, Oracle Peoplesoft, Salesforce, Workday und Zoom. 

Pros and Cons

Pros:

  • Reaktionsschneller Kundensupport
  • Großartige Anpassungs- und Lokalisierungsoptionen
  • Offline- und Online-Lernen

Cons:

  • Das System hat eine Lernkurve
  • Suchfilter sind nicht sehr spezifisch

New Product Updates from Absorb LMS

February 15 2026
Absorb LMS Improves Analyze Performance With Faster Sync and Data Model Updates

Absorb LMS introduces improved sync frequency in Analyze Essentials and a streamlined Analyze BI/Direct data model. These updates enhance reporting speed, improve data reliability, and strengthen overall analytics performance. For more information, visit Absorb LMS's official site.

Am besten geeignet für Echtzeit-Vertriebscoaching

  • Preise auf Anfrage
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Rating: 4.9/5

Attention ist eine Vertriebs-Konversationsplattform, die generative KI nutzt, um Vertriebsprozesse und -leistungen zu verbessern. Das Tool bietet Coaching in Echtzeit, automatisiert die Eingabe von CRM-Daten und erstellt intelligente Nachfass-E-Mails basierend auf Gesprächen. 

Warum ich Attention ausgewählt habe: Mir gefällt, dass Attention Funktionen für Echtzeit-Coaching im Vertrieb bietet. Im Gegensatz zu traditionellen Nachbesprechungen liefert Attention verwertbare Erkenntnisse direkt während des Gesprächs, sodass Vertriebsmitarbeitende ihre Strategien sofort anpassen können. Dieses unmittelbare Feedback ist entscheidend, um wirksame Vertriebstechniken zu entwickeln und die Gesamtqualität der Vertriebsinteraktionen zu verbessern. Zusätzlich beinhaltet die Software Echtzeit-Battlecards und Live-Gesprächsleitfäden, die Verkäufer anleiten, was sie sagen und wie sie potenzielle Kund:innen effektiver ansprechen können.

Hauptfunktionen und Integrationen von Attention

Herausragende Funktionen umfassen Erkenntnisse aus Kundengesprächen, KPI-Tracking, automatisierte CRM-Aktualisierungen, automatisierte Nachfass-E-Mails, Einblicke über mehrere Gespräche hinweg, Deal-Analysen, Vertriebsnachrichten und individuelle Auslöser, sodass die KI von Attention auf das hört, was Ihnen am wichtigsten ist.

Integrationen umfassen Zoom, Meets, Teams, Salesforce, HubSpot, Gmail, Outlook, Slack und Zapier.

Pros and Cons

Pros:

  • Bietet umsetzbare Einblicke
  • Echtzeit-Vertriebscoaching mit KI
  • Personalisierte Nachfass-E-Mails

Cons:

  • Die starke Abhängigkeit vom KI-Einsatz ist nicht für alle Nutzer geeignet
  • Maßgeschneiderte Integrationen können zusätzliche Unterstützung erfordern

Bestes Verkaufs-Trainingsprogramm mit vorgefertigten Lernvorlagen

  • 7-tägige kostenlose Testversion verfügbar
  • Ab $124/Monat/10 Plätze
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Rating: 4.7/5

Diese Online-Trainingsinhalte sind eine App, die es einfacher macht, Trainingshandbücher für jeden Aspekt Ihrer Organisation zu erstellen, einschließlich Vertriebspersonal, Kunden, Praktikanten, Auftragnehmern und Partnern. Mit diesem Tool können Sie Betriebsknow-how organisieren, standardisierte Arbeitsabläufe erstellen, skalierbare, wiederholbare Prozesse entwickeln und Vertriebskurse mit integrierter Verantwortlichkeit zuweisen.

Warum ich Trainual ausgewählt habe: Ich habe die Online-Kurse von Trainual in diese Liste aufgenommen, weil sie über eine umfangreiche Bibliothek mit kostenlosen Vorlagen verfügen. Sie können einen neuen Kurs nach Bedarf erstellen, basierend auf Vorlagen für Kategorien wie Prozesse, Richtlinien, Mitarbeiter und Unternehmen, um Zeit bei der Erstellung neuer Trainingsprotokolle für die reale Welt zu sparen.

Herausragende Funktionen und Integrationen von Trainual

Herausragende Funktionen sind unter anderem integrierte KI-Fähigkeiten, die Schulungsinhalte für Sie verfassen können; sammlungsbasierte Organisation für Abteilungen, Teams und Standorte; und umfassende Unterstützung mit Anleitungen und Podcasts sowie Hilfe durch eine starke Community zertifizierter Berater.

Integrationen umfassen Asana, Basecamp, DropBox Business, Gmail, Google Docs, Google Drive, Rippling, Salesforce, Slack und WordPress. Trainual verbindet sich mit Zapier für über 1.000 Integrationen.

Pros and Cons

Pros:

  • KI-unterstützte Kurs- und Lektionserstellung
  • Einfach durchsuchbare Kurs-Historie
  • Personalisierte Dashboard-Ansicht für Vertriebspersonal

Cons:

  • Häufige Updates in der Admin-Navigation
  • Formatierung bei der Kurserstellung kann komplex sein

Am besten für den Aufbau einer Kultur des kollaborativen Lernens

  • 30-tägige kostenlose Testversion verfügbar
  • Ab $8/Nutzer/Monat
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Rating: 4.7/5

Dieses LMS konzentriert sich auf kollaboratives Lernen, um die Art und Weise zu verändern, wie Sie Mitarbeitende, Partner und Kunden schulen. Mit 360Learning werden Experten zu Mitwirkenden durch teilbare Autorentools und instruktorgeführte Sitzungen. Nutzen Sie KI-Tools, Kurstemplates und Spickzettel, um Kurse schneller zu erstellen.

Warum ich 360Learning gewählt habe: Mir gefällt 360Learning wegen der verschiedenen Tools, die die Kurserstellung beschleunigen. Zusätzlich zu Vorlagen und einfachen Datei-Importen bieten sie auch ein Spickzettel-Tool, das Autoren vom Bearbeiten von Texten und Bildern befreit. Ihr Team kann Inhalte von überall im Web ziehen, um immersive und interessante Kurse zu erstellen.

360Learning: Herausragende Funktionen und Integrationen

Herausragende Funktionen sind unter anderem Umfragen, um wertvolles Feedback von Lernenden zu erhalten, Gruppen zur Segmentierung der Lernenden für individuellere Anleitungen und automatisierte Einschreibung, die definierte Kriterien wie Zertifikatsabläufe überwacht.

Integrationen umfassen Bamboo HR, Canva, Google Drive, GoTo Meeting, Loom, Microsoft Teams, Prezi, Salesforce, Slack und Zoom Meetings.

Pros and Cons

Pros:

  • Für Admins leicht umzusetzen und zu erlernen
  • Lernumgebung ist benutzerfreundlich
  • Regelmäßige Updates zur Verbesserung der Reaktionsfähigkeit

Cons:

  • Analysedaten können verwirrend sein
  • Eingeschränkte Möglichkeiten zur Anpassung von Berichten

Weitere Software für Vertriebsschulungen

Oben habe ich bereits eine umfassende Shortlist der Top-Tools zusammengestellt, doch es gibt noch einige weitere Alternativen, die einen Blick wert sind. Hier ist meine kurze Einschätzung, was diese für Sie leisten können.

  1. Guidde

    Am besten geeignet, um Schulungsvideos mit KI zu erstellen

  2. MindTickle

    Am besten geeignet für datengesteuerte Vertriebsbereitschaft, um Abschlüsse zu erzielen

  3. SmartWinnr

    Am besten geeignet für die Einbindung von Vertriebsteams durch Gamification

  4. Guru

    Am besten für KI-gestützten Wissensaustausch

  5. Lessonly by Seismic

    Am besten zur Verbesserung von Lektionen durch Engagement und Feedback der Lernenden geeignet

  6. Allego

    Am besten für die virtuelle Zusammenarbeit über Zeitzonen hinweg geeignet

  7. Second Nature AI

    Am besten geeignet für KI-gestützte Trainings und Coachings

  8. SalesHood

    Am besten geeignet zur Steigerung der Teamproduktivität und des Engagements in großen Unternehmen

  9. Wonderway

    Am besten geeignet für Trainingsvorschläge basierend auf den Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter

  10. Deel HR

    Am besten geeignet für maßgeschneiderte und automatisierte Vertriebsschulungen

  11. Continu

    Am besten für tiefe Integrationen mit Ihrem bestehenden Technologie-Stack

Falls Sie hier noch nicht das Richtige gefunden haben, werfen Sie einen Blick auf diese Tools, die eng mit Vertriebsschulungs-Software verbunden sind und von uns getestet und bewertet wurden.

Auswahlkriterien für Software zur Vertriebsschulung 

Durch sorgfältige Recherche und eigene Tests habe ich wesentliche Funktionen und Anwendungsfälle identifiziert, die bei der Auswahl einer Plattform für Vertriebsschulungen entscheidend sind. Diese Aspekte stellen sicher, dass die Software nicht nur kurzfristige Lernbedürfnisse abdeckt, sondern auch langfristigen Vertriebserfolg fördert.

Kernfunktionalitäten von Software für Vertriebsschulung – 25% der Gesamtbewertung

Um auf meiner Liste der besten Software für Vertriebsschulungen aufgenommen zu werden, musste die Lösung die folgenden typischen Anwendungsfälle unterstützen:

  • Bereitstellung eines ansprechenden und interaktiven Lernerlebnisses für Vertriebsmitarbeitende.
  • Verfolgung individueller Lernfortschritte und Identifizierung von Verbesserungsbereichen.
  • Angebot von Zertifikaten oder Akkreditierungen zur Bestätigung des Trainingsfortschritts und der Kompetenz.
  • Nahtlose Integration mit weiteren wichtigen Geschäftssystemen zur Verbesserung der Praxisnähe und Relevanz des Lernens.
  • Anpassung der Trainingsinhalte an spezifische Vertriebsrollen, Produkte oder Marktgegebenheiten.

Weitere besondere Funktionen – 25% der Gesamtbewertung

  • KI-gesteuerte Personalisierung, die Trainingspfade individuell auf Leistung und Bedarf zuschneidet.
  • Fortschrittliche Analytik, die tiefgehende Einblicke in die Effektivität des Trainings und den ROI ermöglicht.
  • Soziale Lernfunktionen, die die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch unter Kollegen fördern.
  • Gamification-Elemente zur Steigerung von Engagement und Motivation.
  • Umfangreiche Inhaltsbibliotheken mit branchenspezifischen Ressourcen oder die Möglichkeit, externe Inhalte zu importieren.

Benutzerfreundlichkeit – 10% der Gesamtbewertung

  • Intuitives Design, das eine einfache Navigation und einen schnellen Zugriff auf Schlüsselfunktionen ermöglicht.
  • Klares, benutzerfreundliches Interface, das das Lernerlebnis verbessert, ohne die Anwender zu überfordern.
  • Reaktionsfähiges Design für eine Kompatibilität auf unterschiedlichen Geräten und Plattformen.

Onboarding – 10% der Gesamtbewertung

  • Umfassende Onboarding-Ressourcen, die den Nutzern helfen, vom ersten Tag an den vollen Wert der Software zu nutzen.
  • Interaktive Tutorials oder Demos, die die wichtigsten Funktionen und Möglichkeiten hervorheben.
  • Zugänglicher Support während der Ersteinrichtung und Implementierung, um eine reibungslose Integration in den täglichen Betrieb sicherzustellen.

Kundensupport – 10% der Gesamtbewertung

  • Reaktionsschneller Support über mehrere Kanäle erreichbar.
  • Proaktive Unterstützung und Ressourcen, darunter FAQs, Foren oder Wissensdatenbanken.
  • Engagement für den Kundenerfolg, sichtbar durch zeitnahe und hilfreiche Support-Interaktionen.

Preis-Leistungs-Verhältnis – 10% der Gesamtbewertung

  • Konkurrenzfähige Preisgestaltung, die den Funktionsumfang und die Marktposition der Software widerspiegelt.
  • Übersichtliche Preismodelle, die auf Unternehmen unterschiedlicher Größe und mit verschiedenen Anforderungen zugeschnitten sind.
  • Positives Kosten-Nutzen-Verhältnis, das eine lohnende Investition für Ihre Trainingsziele gewährleistet.

Kundenbewertungen – 10% der Gesamtbewertung

  • Analyse vielfältigen Nutzerfeedbacks, um die generelle Zufriedenheit und Effektivität einzuschätzen.
  • Beachtung von Kommentaren zu bestimmten Funktionen, Benutzerfreundlichkeit und Support.
  • Berücksichtigung, wie gut die Software die Trainings- und Entwicklungsziele der Nutzer erfüllt.

Bei der Auswahl einer Vertriebs-Trainingssoftware sollten Sie auf Lösungen setzen, die ansprechende, relevante und messbare Lernerfahrungen ermöglichen. Eine Plattform, die diese Kriterien erfüllt, wird nicht nur die Kompetenzen Ihres Teams fördern, sondern auch maßgeblich zum Vertriebserfolg und Wachstum Ihres Unternehmens beitragen.

Wie wählt man eine Vertriebs-Trainingssoftware aus?

Angesichts der Vielzahl unterschiedlicher Vertriebs-Trainingssoftware-Lösungen fällt es schwer, die richtige Wahl für Ihre Bedürfnisse zu treffen.

Wenn Sie Vertriebs-Trainingssoftware auswählen, testen und eingrenzen, sollten Sie folgende Aspekte berücksichtigen:

  • Welches Problem möchten Sie lösen – Beginnen Sie damit, die Lücke in Ihrer Vertriebs-Trainingssoftware zu identifizieren, um die gewünschten Funktionen und Möglichkeiten für das Tool zu klären.
  • Wer muss es nutzen – Betrachten Sie bei den Anforderungen und der Kostenkalkulation, wer die Software nutzen soll und wie viele Lizenzen Sie benötigen. Prüfen Sie, ob nur die Verantwortlichen für Vertriebsoperationen oder das gesamte Unternehmen Zugriff benötigt. Ist dies geklärt, überlegen Sie, ob eine besonders einfache Bedienung für alle oder Geschwindigkeit für Ihre Power-User im Fokus steht.
  • Mit welchen anderen Tools muss es zusammenarbeiten – Klären Sie, welche Tools ersetzt, beibehalten oder integriert werden müssen, wie z. B. Buchhaltungs-, CRM- oder HR-Software. Entscheiden Sie, ob die Tools integriert werden sollen oder ob eine konsolidierte Vertriebs-Trainingssoftware mehrere Tools ersetzen kann.
  • Welche Ergebnisse sind wichtig – Überlegen Sie, welches Ergebnis die Software liefern muss, um erfolgreich zu sein. Machen Sie sich klar, welche Fähigkeiten Sie aufbauen oder verbessern möchten und wie Sie den Erfolg messen werden. Zum Beispiel könnte ein Ziel sein, mehr Transparenz über die Leistung zu erhalten. Sie können Vertriebs-Trainingssoftware endlos vergleichen, aber ohne Fokus auf die gewünschten Ergebnisse verschwenden Sie viel wertvolle Zeit.
  • Wie würde sie in Ihrem Unternehmen funktionieren – Stellen Sie die Software-Auswahl in den Kontext Ihrer Arbeitsprozesse und Methoden. Bewerten Sie, was bereits gut läuft und wo Probleme vorliegen, die gelöst werden müssen. Denken Sie daran: Jedes Unternehmen ist individuell – nur weil ein Tool beliebt ist, heißt das nicht, dass es auch bei Ihnen funktioniert.

Sales-Training-Software befindet sich in einem rasanten Wandel, der sich in den umfassenden Veränderungen der Technologie, Lernmethoden und Vertriebsstrategien widerspiegelt. Diese Entwicklungen werden durch den Bedarf getrieben, die Vertriebsleistung und die Erlösprozesse in einem immer komplexeren und wettbewerbsintensiveren Markt zu optimieren. Im Folgenden sind die wichtigsten Trends und Entwicklungen aufgeführt, die die Zukunft von Sales-Training-Software prägen:

Integration mit Spitzentechnologien:

  • Erweiterter Einsatz von KI für personalisierte Lernerfahrungen, die Inhalte und das Lerntempo an die Bedürfnisse und den Fortschritt der einzelnen Lernenden anpassen.
  • Zunehmender Einsatz von VR und AR zur Simulation von realen Vertriebsszenarien, wodurch immersive, praxisnahe Trainingsumgebungen geschaffen werden.

Entwicklung der Funktionen:

  • Wachstum adaptiver Lernsysteme, die sich dynamisch an die Leistungen der Lernenden anpassen und maßgeschneiderte Inhalte für eine effektivere Kompetenzentwicklung bieten.
  • Ausbau sozialer Lernfunktionen, die einen Wissensaustausch auf Augenhöhe und kollaboratives Lernen innerhalb von Vertriebsteams ermöglichen.

Neue und ungewöhnliche Funktionalitäten:

  • Aufkommen von Echtzeit-Feedback und -Coaching durch KI, das während der Trainingseinheiten eine sofortige Analyse und Beratung ermöglicht.
  • Entwicklung von prädiktiven Analysen innerhalb der Trainingsplattformen, um zukünftige Lernpfade und potenzielle Kompetenzlücken basierend auf sich ändernden Verkaufstrends zu identifizieren.

Wichtigste und gefragteste Funktionen:

  • Umfassende Analyse- und Berichtsfunktionen, die es Unternehmen ermöglichen, den Einfluss des Trainings auf die Vertriebsleistung und den ROI effektiv zu messen.
  • Mobile-First-Design, damit Vertriebspersonal von jedem Gerät aus auf Schulungsmaterial zugreifen und an Lernmodulen teilnehmen kann – passend zu modernen Arbeitsweisen.

Abnehmende Funktionen:

  • Traditionelle, lineare Trainingsmodule werden von interaktiveren, ansprechenderen und kontextbezogenen Lernerfahrungen verdrängt.
  • Weniger Fokus auf rein informationsorientierte Inhalte – der Trend geht zu praxisorientierten Trainings, die direkt mit Vertriebsergebnissen verknüpft sind.

Sales-Training-Software konzentriert sich zunehmend darauf, personalisierte, immersive und praxisnahe Lernerlebnisse zu bieten, die den sich wandelnden Anforderungen von Vertriebsexperten und den Dynamiken moderner Vertriebsumgebungen gerecht werden. Für Verantwortliche im Revenue Operations Bereich ist es entscheidend, sich über diese Trends auf dem Laufenden zu halten und Software auszuwählen, die diese Entwicklungen verkörpert, um ein kompetentes, anpassungsfähiges und leistungsstarkes Vertriebsteam zu fördern.

Was ist Sales-Training-Software?

Sales-Training-Software ist ein Tool, das Ihnen dabei hilft, Lerninhalte und Übungen für Ihr Vertriebsteam zu erstellen, bereitzustellen und nachzuverfolgen. Vertriebsmanager und Trainer setzen sie ein, um neue Mitarbeitende einzuarbeiten oder erfahrene Verkäufer weiterzuentwickeln – sei es beim Umgang mit Einwänden, beim Meistern der eigenen Produkte oder beim Erlernen der CRM-Grundlagen. Sie bietet Vertriebsmitarbeitern die Möglichkeit, reale Szenarien zu üben, unmittelbares Feedback zu erhalten und Fähigkeiten schnell zu erlernen, damit sie jederzeit bereit sind, zu verkaufen und ihre Ziele zu erreichen.

Funktionen von Sales-Training-Software

Sales-Training-Software kann die Effizienz und Wirksamkeit Ihrer Vertriebsorganisation deutlich steigern und wirkt sich direkt auf den Unternehmenserfolg aus. Hier sind die wichtigsten Funktionen, auf die Sie achten sollten, um Ihre Erlösprozesse mit Sales-Training-Software zu optimieren:

  1. Interaktive Lernmodule: Binden Sie Nutzer ein und verbessern Sie die Behaltensleistung für Verkaufstechniken und -informationen. Interaktive Module sorgen dafür, dass Schulungen nicht nur ansprechender, sondern auch effektiver bei der Vermittlung wesentlicher Verkaufskompetenzen sind.
  2. Anpassbare Inhalte: Passen Sie Schulungsmaterialien auf Ihre eigenen Produkte, Dienstleistungen und Vertriebsstrategien an. Anpassbare Inhalte sichern die Relevanz – das ist entscheidend für erfolgreiches Lernen und die Anwendung im Geschäftsalltag.
  3. Analysen und Berichte: Verfolgen Sie Fortschritte und messen Sie den Einfluss der Schulung auf die Verkaufsleistung. Aussagekräftige Analysen helfen, erfolgreiche Module und Verbesserungsbedarf zu identifizieren und die Trainingsmaßnahmen mit den Umsatzzielen in Einklang zu bringen.
  4. Mobiler Zugriff: Ermöglichen Sie Teammitgliedern den Zugang zu Schulungen von überall und zu jeder Zeit. Mobiler Zugriff passt sich modernen Arbeitsweisen an und erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Verkaufsmitarbeiter sich mit Schulungsinhalten beschäftigen.
  5. Integrationsfähigkeit: Verknüpfen Sie das System nahtlos mit Ihrem CRM oder anderen Geschäftssystemen. Integration sorgt dafür, dass Trainingserkenntnisse in die umfassenden Vertriebsstrategien und -abläufe einfließen.
  6. Kollaborationswerkzeuge: Ermöglichen Sie das Teilen von Best Practices und fördern Sie eine Lern-Community. Zusammenarbeit steigert die Motivation und bereichert das Lernerlebnis, indem sie das kollektive Wissen nutzt.
  7. Skalierbarkeit: Passen Sie sich der Teamgröße und den sich entwickelnden Anforderungen an. Eine skalierbare Lösung wächst mit Ihrem Unternehmen und bietet dauerhaft einen gleichbleibend hohen Trainingsnutzen.
  8. Benutzerfreundliche Oberfläche: Sorgen Sie für eine einfache Bedienung, um breite Akzeptanz zu fördern. Eine übersichtliche, intuitive Plattform minimiert die Lernkurve und erhöht die Beteiligung.
  9. Zertifizierungen und Abzeichen: Bieten Sie Anerkennung für absolvierte Schulungen und nachgewiesene Kompetenzen. Zertifikate motivieren Vertriebspersonal und bieten klare Maßstäbe für die Weiterentwicklung von Fähigkeiten.
  10. Unterstützung zum kontinuierlichen Lernen: Stellen Sie Ressourcen zur fortlaufenden Weiterqualifizierung und Aktualisierung bereit. Die Unterstützung kontinuierlichen Lernens stellt sicher, dass Ihr Vertriebsteam auch in einem sich ständig wandelnden Umfeld kompetent bleibt.

Die Auswahl von Vertriebsschulungs-Software mit diesen Funktionen stärkt die Fähigkeiten Ihres Vertriebsteams nachhaltig und wirkt sich direkt positiv auf die Umsatzentwicklung aus. Wenn Sie in umfassende, benutzerfreundliche und integrierte Trainingslösungen investieren, stellen Sie sicher, dass Ihre Vertriebsmitarbeiter optimal aufgestellt sind, um ihre Verkaufsziele wirkungsvoll zu erreichen und zu übertreffen.

Vorteile von Vertriebsschulungs-Software

Durch strukturierte, leicht zugängliche und umfassende Schulungen spielt Vertriebsschulungs-Software eine zentrale Rolle beim Aufbau eines kompetenten, informierten und motivierten Vertriebsteams. Hier sind fünf Hauptvorteile, die Vertriebsschulungs-Software für Nutzer und Unternehmen bereithält:

  1. Verbesserte Kompetenzentwicklung: Ermöglicht gezielten Kompetenzaufbau innerhalb des Vertriebsteams. Vertriebsschulungs-Software hilft Nutzern, die für den Erfolg notwendigen Fähigkeiten systematisch zu erwerben, was sich direkt auf deren Leistungsfähigkeit und Produktivität auswirkt.
  2. Konsistentes Trainingserlebnis: Bietet einheitliche Inhalte für die gesamte Organisation. Durch die Standardisierung des Trainingsprozesses erhalten alle Teammitglieder die gleiche hochwertige Schulung, was ein geschlossenes und bestens informiertes Vertriebsteam fördert.
  3. Messbarer Einfluss auf die Leistung: Ermöglicht die Nachverfolgung des Schulungsfortschritts und dessen Zusammenhang mit Verkaufsergebnissen. Diese Funktion erlaubt es Unternehmen, die Effektivität der Trainingsprogramme zu quantifizieren und datengestützt zu optimieren.
  4. Flexibles und zugängliches Lernen: Bietet Schulungen jederzeit und überall an, um unterschiedlichen Zeitplänen und Lernvorlieben gerecht zu werden. Diese Flexibilität stellt sicher, dass alle Teammitglieder zu passenden Zeitpunkten auf die Schulungsinhalte zugreifen, was zu höheren Abschlussquoten und gleichmäßigeren Lernerfolgen führt.
  5. Kontinuierliches Lernen und Verbesserungen: Unterstützt die fortlaufende Weiterbildung und Verfeinerung der Fähigkeiten. Vertriebsschulungs-Software stellt Ressourcen für fortwährendes Lernen zur Verfügung, damit Vertriebsmitarbeitende stets aktuelle Strategien, Markttrends und Produktkenntnisse erlangen.

Kosten & Preise für Vertriebsschulungs-Software

Die Auswahl der richtigen Vertriebsschulungs-Software ist eine zentrale Entscheidung, die die Effektivität und Effizienz der Weiterentwicklung Ihres Vertriebsteams maßgeblich beeinflusst. Angesichts vielfältiger Tarifoptionen ist es wichtig zu verstehen, welche Funktionen und Preisstrukturen am besten zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passen. Nachfolgend finden Sie einen Überblick über gängige Tarifoptionen auf dem Markt für Vertriebsschulungs-Software:

Tarifvergleichstabelle für Vertriebsschulungs-Software

TarifartDurchschnittlicher PreisHäufig enthaltene Funktionen
Basic$10 - $30 per user/monthZugang zu Standard-Trainingsmodulen, Fortschrittsverfolgung
Professional$30 - $70 per user/monthErweiterte Analysen, zusätzliche Module, Anpassungsoptionen
Enterprise$70 - $150+ per user/monthVollständiger Funktionsumfang, dedizierter Support, Unternehmensintegration
Free$0Begrenzter Zugang zu Schulungsinhalten, Basis-Tracking-Funktionen

Bei der Auswahl eines Plans für eine Vertriebs-Trainingssoftware sollten Sie die spezifischen Schulungsbedürfnisse Ihres Vertriebsteams sowie die Skalierbarkeit der Lösung berücksichtigen. Wählen Sie einen Plan, der nicht nur zu Ihrer aktuellen Größe und Ihrem Budget passt, sondern auch auf Ihre langfristigen Schulungsziele abgestimmt ist, um eine wertvolle Investition in die Entwicklung und den Erfolg Ihres Teams zu gewährleisten.

Häufig gestellte Fragen zur Vertriebs­trainings­software

Wenn Sie noch versuchen zu verstehen, was Vertriebs­trainings­software ist und wie sie Ihren Vertriebsprozess unterstützen kann, werfen Sie einen Blick auf die häufig gestellten Fragen unten.

Weitere Revenue-Operations-Software

Die Schulung Ihres Teams sollte sich nicht wie eine lästige Pflicht anfühlen. Deshalb finden Sie hier einige Artikel, die Ihnen einzigartige Einblicke in diesen Bereich Ihrer Abläufe bieten. Außerdem finden Sie bei uns umfassende Rezensionen zu weiteren wichtigen Vertriebstools, darunter:

Wie geht es weiter:

Wenn Sie gerade Vertriebs-Trainingssoftware recherchieren, verbinden Sie sich mit einem SoftwareSelect-Berater für kostenlose Empfehlungen.

Sie füllen ein Formular aus und führen ein kurzes Gespräch, in dem Ihre individuellen Anforderungen besprochen werden. Anschließend erhalten Sie eine Shortlist von Softwarelösungen zur Überprüfung. Die Berater begleiten Sie sogar während des gesamten Kaufprozesses, einschließlich Preisverhandlungen.