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Da es so viele verschiedene Sales-Onboarding-Software gibt, ist es schwierig herauszufinden, welche die richtige für Sie ist. Sie wissen, dass Sie neue Mitarbeitende effektiv und effizient mit den nötigen Fähigkeiten und Kenntnissen für ihre Vertriebsaufgaben ausstatten wollen, müssen aber herausfinden, welches Tool am besten passt. Ich helfe Ihnen dabei! In diesem Beitrag mache ich Ihnen die Auswahl leichter und teile meine persönlichen Erfahrungen aus der Nutzung dutzender verschiedener Sales-Onboarding-Tools mit unterschiedlichen neuen Mitarbeitenden – inklusive meiner Favoriten unter den besten Sales-Onboarding-Software-Lösungen.

Why Trust Our Software Reviews

Zusammenfassung: Besten Sales-Onboarding-Software

Diese Vergleichstabelle fasst die Preisinformationen meiner Top-Auswahl an Sales-Onboarding-Software zusammen, damit Sie die beste Lösung für Ihr Budget und Ihre geschäftlichen Anforderungen finden.

Bewertungen der besten Sales-Onboarding-Software

Im Folgenden finden Sie meine ausführlichen Zusammenfassungen der besten Sales-Onboarding-Software, die es auf meine Shortlist geschafft haben. Meine Bewertungen bieten einen detaillierten Einblick in die wichtigsten Funktionen, Vor- & Nachteile, Integrationen und idealen Anwendungsfälle jedes Tools, um Ihnen zu helfen, die richtige Wahl zu treffen.

Am besten für KI-gestützte Rollenspiele

  • Kostenlose Testversion verfügbar
  • Preis auf Anfrage
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Rating: 4.3/5

Für Vertriebsteams, die eine stärkere Onboarding-Lösung benötigen, bietet Exec eine Plattform, die auf KI-gesteuerten Simulationen und personalisiertem Training basiert. Sie eignet sich besonders für Unternehmen, die die Leistung in wichtigen Verkaufsgesprächen steigern möchten. Durch die Analyse echter Interaktionen und das Nachverfolgen messbarer Fortschritte hilft Exec dabei, die Lücke zwischen Training und realer Umsetzung zu schließen.

Warum ich Exec gewählt habe

Ich habe Exec wegen seines Schwerpunkts auf KI-gestützten Rollenspielen ausgewählt, die reale Verkaufsgespräche simulieren und Ihrem Team einen sicheren Raum zum Üben und Verbessern der Fähigkeiten bieten. Zusätzlich gibt es eine Anrufbewertung, die präzise Verbesserungsbereiche aufzeigt. Die anpassbaren Lernpfade ermöglichen, das Training auf die Bedürfnisse Ihres Teams zuzuschneiden, sodass jede Person gezieltes und relevantes Übungsmaterial erhält. Zusammen unterstützen diese Funktionen ein Vertriebs-Onboarding, das auf messbare Leistungssteigerungen ausgerichtet ist.

Exec Hauptfunktionen

Ergänzend zu den KI-gestützten Simulationen bietet Exec weitere Funktionen, die es zu einem wertvollen Tool fürs Vertriebs-Onboarding machen.

  • Anrufbewertung: Analysiert aufgezeichnete Gespräche, um Kompetenzlücken und Coaching-Chancen zu erkennen, wodurch gezielt Verbesserungspotenzial aufgezeigt wird.
  • Anpassbare Lernpfade: Erlaubt die Erstellung maßgeschneiderter Trainingsprogramme, die auf die spezifischen Ziele und Herausforderungen Ihres Teams abgestimmt sind.
  • Fortschrittsanalyse: Bietet detaillierte Einblicke in die Entwicklung Ihres Teams und verfolgt Fortschritt sowie ROI, um die Wirksamkeit des Trainings sicherzustellen.
  • Hohe Abschlussrate des Programms: Exec kann eine Abschlussrate von 92% vorweisen, was die ansprechende und effektive Trainingsmethodik widerspiegelt.

Exec Integrationen

Von Exec werden derzeit keine nativen Integrationen aufgeführt.

Pros and Cons

Pros:

  • Realistische KI-gestützte Verkaufssimulationen
  • Anpassbare Onboarding-Lernpfade
  • Integrierte Anrufbewertungs-Insights

Cons:

  • Die Einrichtung kann eine Admin-Konfiguration erfordern
  • Keine öffentlich aufgeführten nativen Integrationen

Am besten für effizientes Mitarbeiter-Onboarding

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Preise auf Anfrage
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Rating: 4.7/5

SkyPrep ist eine intuitive und benutzerfreundliche, preisgekrönte Online-Schulungssoftware, die eine Vielzahl von Funktionen wie Teilnehmerbindung, Kurserstellung, Benutzerverwaltung, Berichte und Analysen sowie Anpassungsmöglichkeiten bietet. Besonders bekannt ist sie für ihre effiziente Lösung zur Einarbeitung von Mitarbeitern, die neuen Angestellten hilft, sich schnell einzuarbeiten und von Anfang an produktiv zu sein.

Warum ich SkyPrep gewählt habe: Ich habe SkyPrep gewählt, weil es ein hochgradig anpassbares und effizientes Onboarding-Trainingsprogramm anbietet, das darauf ausgelegt ist, neuen Mitarbeitern schnell ihre Rollen und die Unternehmenskultur zu vermitteln. Was SkyPrep besonders auszeichnet, ist der Fokus auf die Bereitstellung von rollenspezifischen Trainings auf ansprechende Weise – ein entscheidender Faktor, um neuen Kollegen von Anfang an die notwendigen Werkzeuge und das Wissen für produktives Arbeiten zu geben.

SkyPrep herausragende Funktionen & Integrationen

Funktionen umfassen einen intuitiven Kurs-Builder, der es Nutzern ermöglicht, ansprechende Schulungsinhalte ohne technische Vorkenntnisse zu erstellen. Die Drag-and-Drop-Oberfläche, Multimedia-Unterstützung und anpassbare Bewertungen ermöglichen es Organisationen, interaktive Kurse zu gestalten, die exakt auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind.

Darüber hinaus können Nutzer von der Partnerschaft von SkyPrep mit OpenSesame profitieren und erhalten Zugriff auf Tausende von vorgefertigten Kursen aus verschiedenen Branchen und Themenbereichen.

Integrationen umfassen Okta, SAML, onelogin, Stripe, PayPal, Shopify, ADP, Workday, Salesforce, HubSpot, Zoom, GoTo, Webex, G Suite, Office 365, Twilio, iorad, UKG und mehr.

Pros and Cons

Pros:

  • Benutzerfreundliche Oberfläche
  • Anpassbare Workflow-Automatisierungen
  • Personalisierte Markenanpassung

Cons:

  • Wenig erweiterte Berichtsfunktionalitäten
  • Preisstruktur passt möglicherweise nicht zu jeder Unternehmensgröße

Am besten geeignet für anpassbare Vertriebsautomatisierung

  • Kostenlose Testversion verfügbar
  • Ab $12/Sitzplatz/Monat (jährliche Abrechnung)
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Rating: 4.6/5

Monday Sales CRM ist ein vollständig anpassbares Tool, das die Kundenkommunikation zentralisiert, Verkaufsprozesse automatisiert und einen vollständigen Überblick über jeden Deal bietet. Sein Alleinstellungsmerkmal ist die Möglichkeit, individuell an den spezifischen Verkaufszyklus jedes Nutzers angepasst zu werden, wodurch es die beste Wahl für maßgeschneiderte Workflows ist.

Warum ich Monday Sales CRM ausgewählt habe: Monday.com überzeugt als Onboarding-Software für den Vertrieb, indem es die Einarbeitung neuer Vertriebsmitarbeiter in die Arbeitsprozesse und die Teamkultur erleichtert. Dank des intuitiven Designs und der anpassbaren Vorlagen verstehen Neueinsteiger schnell den Vertriebsprozess, können ihre Aufgaben verfolgen und von Anfang an ihre Vertriebspipeline verwalten. Die kollaborative Plattformumgebung fördert den Austausch und das Lernen, sodass erfahrene Teammitglieder effizient Einblicke und Ressourcen teilen können.

Automatisierungsfunktionen verringern die Einarbeitungszeit, indem sie Routinetätigkeiten erledigen, sodass sich neue Mitarbeitende frühzeitig auf strategischere Aufgaben und die Kundenbindung konzentrieren können. Mit der Möglichkeit, Fortschritt und Leistung zu verfolgen, sorgt monday.com nicht nur für ein reibungsloses Onboarding, sondern beschleunigt auch die Zeit, bis neue Mitarbeitende produktive Teammitglieder werden – und das bei gleichzeitiger Förderung von Teamzugehörigkeit und Zusammenarbeit.

Herausragende Funktionen und Integrationen von Monday Sales CRM

Funktionen beinhalten eine äußerst kollaborative Umgebung, die nicht nur das Vertriebsteam, sondern auch Marketing-, Kundensupport- und Produktentwicklungsteams in demselben Arbeitsbereich einbindet. Diese bereichsübergreifende Transparenz ist in traditionellen CRMs ungewöhnlich, wo Informationen meist innerhalb der Abteilungen abgeschottet werden. Durch das Aufbrechen dieser Barrieren ermöglicht Monday.com einen kohärenteren Ansatz im Kundenbeziehungsmanagement.

Integrationen umfassen Projektmanagement-Apps wie Slack, Google Drive, Gmail, Google Calendar, Jira, GitHub, Trello, Dropbox, Typeform und viele weitere, zugänglich über einen kostenpflichtigen Plan mit Zapier.

Pros and Cons

Pros:

  • Hochgradig anpassbare Workflows und Dashboards
  • Bekannt für seine intuitive und optisch ansprechende Benutzeroberfläche
  • Ermöglicht bereichsübergreifende Zusammenarbeit
  • Integrierte Automatisierungstools

Cons:

  • Die Vielzahl an Funktionen kann für neue Nutzer überwältigend sein
  • Sales CRM bietet keinen kostenlosen Tarif

New Product Updates from monday CRM

monday CRM Introduces Activity Tracker Widget
monday CRM’s activity tracker visualizes team activity and performance in real time.
March 22 2026
monday CRM Introduces Activity Tracker Widget

monday CRM introduces an Activity Tracker widget for real-time visibility into activities. This update helps users monitor performance and prioritize work more effectively. For more information, visit monday CRM's official site.

Am besten für die Automatisierung von Corporate E-Learning geeignet

  • 30-tägige kostenlose Testversion verfügbar
  • Ab $3.97/Nutzer/Monat
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Rating: 4.6/5

iSpring LMS ist ein Lernmanagementsystem (LMS), das betriebliche Schulungen erleichtert, indem es eine Plattform für E-Learning bereitstellt.

Warum ich iSpring LMS ausgewählt habe: iSpring LMS bietet eine Plattform, auf der Unternehmen effektive Onboarding-Programme erstellen und diese neuen Vertriebsmitarbeitern automatisch zuweisen können. Dadurch wird ein schnellerer Lernprozess ermöglicht, sodass Neueinsteiger ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten besser verstehen.

Die Plattform umfasst interaktive Kurse, Rollenspiele und Quizze zur Entwicklung von Vertriebskommunikationsfähigkeiten. Sie ermöglicht zudem die Bewertung der Stärken und Schwächen von Teams durch umfassende Berichte. Das Tool wird in verschiedenen Branchen eingesetzt, um das Wachstum und die Leistung von Vertriebsteams zu verbessern, und bietet einen 24/7-Zugang zu Schulungsinhalten und Supportressourcen wie Online-Trainingssoftware und Microlearning-Optionen.

iSpring LMS Besonderheiten und Integrationen

Besondere Funktionen sind ein E-Learning-Autorentoolkit, Compliance-Training, branchenspezifische und fallspezifische Lösungen sowie ein Lernmanagementsystem mit Benutzerverwaltung, Inhaltsorganisation und Automatisierung routinemäßiger Aufgaben wie Einschreibung.

Integrationen umfassen Microsoft Teams, Zoom, Salesforce, Shopify, BambooHR, Outlook Calendar, ProctorEdu, PowerBI, OrangeHRM und Bitrix24.

Pros and Cons

Pros:

  • Enthält native iOS- & Android-Apps für den Offline-Zugriff
  • Bietet eine Selbstregistrierungsfunktion für Nutzer
  • Benutzerfreundliche Oberfläche

Cons:

  • Fehlende Gamification-Elemente
  • Probleme beim Datenimport

Am besten geeignet für KI-Rollenspiel-Coaching

  • Kostenlose Testversion verfügbar
  • Ab $239/Monat (80 Nutzer)

Für alle, die nach einer Lösung suchen, um das Sales-Onboarding zu optimieren, bietet EducateMe LMS eine überzeugende Option. Speziell für Unternehmen und Trainingsagenturen entwickelt, stellt es spezialisierte Funktionen wie KI-Rollenspiel-Coaching und Echtzeit-Analysen bereit, um die Herausforderungen eines effektiven Onboardings zu meistern. Diese Plattform verbessert nicht nur das Lernerlebnis, sondern vereinfacht auch den Onboarding-Prozess und ist somit eine attraktive Wahl für Unternehmen, die ihr Sales-Training optimieren möchten.

Warum ich EducateMe LMS gewählt habe

Ich habe EducateMe LMS aufgrund seines einzigartigen Ansatzes im Sales-Onboarding ausgewählt, insbesondere wegen des KI-Rollenspiel-Coachings. Mit dieser Funktion kann Ihr Team reale Verkaufssituationen simulieren und dabei wertvolle Übung und Feedback erhalten. Zudem bieten die Echtzeit-Analysen der Plattform Einblicke in den Fortschritt jedes Lernenden, sodass Sie das Training individuell anpassen können. Diese Funktionen unterstützen das Ziel, ein dynamisches und reaktionsfähiges Sales-Onboarding-Erlebnis zu schaffen.

EducateMe LMS Hauptfunktionen

Neben dem KI-Rollenspiel-Coaching und den Analysen bietet EducateMe LMS weitere Funktionen, die das Sales-Onboarding verbessern.

  • Werkzeuge zur Inhaltserstellung: Damit können Sie individuelle Trainingsmaterialien erstellen, die auf die Bedürfnisse Ihres Vertriebsteams zugeschnitten sind.
  • Kollaborative Lernumgebung: Fördert teamorientiertes Lernen und Wissensaustausch – und damit eine Kultur kontinuierlicher Verbesserung.
  • White-Label-Lösungen: Damit können Sie Ihre Trainingsmaterialien im eigenen Markenauftritt gestalten, was zu einem konsistenten und professionellen Erscheinungsbild beiträgt.
  • Interaktive Aktivitäten: Binden Sie Ihr Team mit Quizzen und Simulationen ein, die das Lernen festigen und den Wissenserhalt stärken.

EducateMe LMS Integrationen

Zu den verfügbaren Integrationen gehören beliebte Tools wie Slack, Zoom, Salesforce, Microsoft Teams, Google Workspace, HubSpot, Mailchimp, Shopify, WordPress und Trello.

Pros and Cons

Pros:

  • KI-Rollenspielsimulationen unterstützen die Entwicklung praxisnaher Verkaufskompetenzen
  • Echtzeit-Analysen verfolgen den Onboarding-Fortschritt und Leistungsdefizite
  • Anpassbare Lernpfade stimmen Trainingsinhalte auf verschiedene Sales-Rollen ab

Cons:

  • Der Preis kann für einige hoch sein
  • Für fortgeschrittene Konfigurationen ist anfänglich Einrichtungsaufwand erforderlich

Am besten für strukturierte Vertriebstrainingspfade

  • Kostenlose Version verfügbar
  • Ab $119/Monat
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Rating: 4.6/5

TalentLMS bietet Ihrer Vertriebsorganisation eine strukturierte Methode, neue Mitarbeitende einzuarbeiten, ohne sie oder Ihre Vertriebsleitung zu überfordern. Wenn Sie versuchen, einheitliches Produktwissen, wiederholbare Arbeitsabläufe und einen vorhersehbaren Einarbeitungszeitplan aufzubauen, hilft Ihnen die Plattform dabei, die gesamte Lernreise an einem Ort zu organisieren.

Warum ich TalentLMS gewählt habe

Ich habe TalentLMS gewählt, weil es Ihnen die Kontrolle und Struktur gibt, die Sie benötigen, um skalierbare, wiederholbare und rollenspezifische Vertriebseinarbeitungen durchzuführen. Benutzergruppen, Zweigstellen und benutzerdefinierte Rollen ermöglichen es, Einarbeitungspfade für SDRs, AEs und CS-Teams individuell zu gestalten, ohne Arbeiten zu doppeln. Besonders gefällt mir, dass Sie gemischte Programme gestalten können – eine Kombination aus Produktschulungen, Pitch-Übungen, SCORM-Inhalten und Live-Sitzungen – um den bevorzugten Lernmethoden der Mitarbeitenden gerecht zu werden. Mit Automatisierungsregeln und Echtzeitberichten wissen Sie auch stets, wer einsatzbereit ist, wer Coaching benötigt und wo sich Einarbeitungszeiten verzögern.

TalentLMS Hauptfunktionen

Neben den bereits erwähnten strukturierten Einarbeitungstools erhalten Sie zudem mehrere Funktionen, die Ihr Vertriebstraining reibungslos ablaufen lassen:

  • TalentLibrary™: Zugriff auf über 1.000 sorgfältig kuratierte Kurse, die Ihre Vertriebstrainingsprogramme bereichern.
  • Gamification: Führt Elemente wie Abzeichen und Punkte ein, die Ihr Verkaufsteam während des Trainings motivieren und binden.
  • AI Content Creator: Erstellen Sie in wenigen Minuten Produkterklärungen, Pitch-Szenarien, Onboarding-Module und Lernkarten, ohne auf die Ressourcen der Personalentwicklung angewiesen zu sein.
  • Reporting Tools: Bietet detaillierte Analysen zum Lernfortschritt und Abschluss, sodass Sie die Wirksamkeit Ihres Onboardings immer im Blick haben.

TalentLMS Integrationen

Zu den Integrationen gehören Salesforce, Shopify, WordPress, Zoom, Microsoft Teams, GoTo, BigBlueButton, BambooHR, ADP Workforce Now und HubSpot.

Pros and Cons

Pros:

  • Gamification steigert das Engagement bei wettbewerbsorientierten Verkaufsteams.
  • Rollenbasierte Gruppen liefern segmentiertes, maßgeschneidertes Vertriebstraining.
  • KI-Tools beschleunigen die Erstellung von Produkt- und Verkaufskompetenz-Inhalten.

Cons:

  • Große Multimediadateien erfordern unter Umständen externe Hosting-Lösungen.
  • Videoübungen und Rollenspielt-Tools sind nicht nativ integriert.

New Product Updates from TalentLMS

March 22 2026
TalentLMS Introduces Save Course Feature

TalentLMS now lets learners bookmark their courses so they can easily revisit them at any time. For more information, visit TalentLMS's official site.

Am besten für ein intuitives Lernerlebnis

  • Kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar
  • Preise auf Anfrage
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Rating: 4.6/5

Absorb LMS ist ein umfassendes Learning Management System, das eine Vielzahl von Funktionen und Produkten bietet, um wirkungsvolle E-Learning-Angebote bereitzustellen, das Lernerlebnis zu verbessern und tiefer in Lerndaten einzutauchen. Mit Fokus auf Lernendenengagement, intelligenter Administration und verschiedenen Inhaltsbibliotheken bietet Absorb LMS ein intuitives Lernerlebnis und ist damit die beste Wahl für Organisationen, die die Bedürfnisse und das Engagement der Lernenden in den Mittelpunkt stellen möchten.

Warum ich Absorb gewählt habe: Ich habe mich für Absorb LMS entschieden, nachdem ich seine umfangreichen Funktionen und Anwendungsfälle sorgfältig mit anderen Optionen verglichen habe. Das umfassende Toolset, einschließlich intelligenter Administration, Lernendenengagement sowie umfangreicher Berichts- und Analysefunktionen, macht es zu einem starken Kandidaten im Bereich Sales-Onboarding.

Hervorstechende Funktionen und Integrationen von Absorb LMS

Funktionen umfassen Inhaltserstellung, Nutzerverwaltung, KI-gestützte Empfehlungen, E-Commerce, Analysen, von Lehrkräften geleitete Schulungen und Leistungsüberwachung. 

Integrationen sind nativ mit mehreren Apps verfügbar, darunter BambooHR, Ceridian Dayforce, Cisco Webex, Namely, Oracle Peoplesoft, Salesforce, Workday und Zoom. 

Pros and Cons

Pros:

  • Reaktionsschneller Kundensupport
  • Große Anpassungs- und Lokalisierungsmöglichkeiten
  • Offline- und Online-Lernen

Cons:

  • Das System erfordert eine gewisse Einarbeitungszeit
  • Suchfilter sind nicht sehr spezifisch

New Product Updates from Absorb LMS

February 15 2026
Absorb LMS Improves Analyze Performance With Faster Sync and Data Model Updates

Absorb LMS introduces improved sync frequency in Analyze Essentials and a streamlined Analyze BI/Direct data model. These updates enhance reporting speed, improve data reliability, and strengthen overall analytics performance. For more information, visit Absorb LMS's official site.

Beste Vertriebs-Onboarding-Software für SOP-Dokumentationen

  • 7-tägige kostenlose Testversion verfügbar
  • Ab $10/Nutzer/Monat (mindestens 10 Plätze)
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Rating: 4.7/5

Trainual ist eine cloudbasierte Software, die Unternehmen dabei hilft, Trainingshandbücher für neue oder bestehende Mitarbeitende, Kunden, Auftragnehmer, Praktikanten und ehrenamtliche Helfer zu erstellen. Sie unterstützt Unternehmen außerdem dabei, das Chaos beim Onboarding und bei der Schulung zu organisieren.

Warum ich mich für Trainual entschieden habe: Ich habe Trainual wegen seiner Funktion zur Dokumentation von SOPs (Standardarbeitsanweisungen) ausgewählt. SOPs spielen eine entscheidende Rolle beim Onboarding neuer Mitarbeitender, da sie Anleitungen zu den Prozessen und Erwartungen der Organisation bereitstellen.

Die integrierten KI-Funktionen von Trainual können Ihnen dabei helfen, Inhalte für SOPs zu erstellen. Sie können auch PDFs, GIFs, Videos und andere Formate einbetten. Zusätzlich bietet es eine zentrale Plattform zum Speichern aller SOPs an einem Ort, auf den Vertriebsmitarbeitende einfach zugreifen können. Die Inhalte können in Sammlungen nach Abteilungen, Teams, Standorten oder jeder beliebigen Kategorie organisiert werden, damit die Nutzerinnen und Nutzer schneller finden, was sie benötigen.

Herausragende Funktionen und Integrationen von Trainual:

Herausragende Funktionen sind unter anderem die intelligente Zeitschätzungsfunktion, mit der Nutzerinnen und Nutzer die voraussichtliche Dauer einer bestimmten Schulungseinheit einsehen können.

Integrationen umfassen Loom, Quickbooks Payroll, Slack, Justworks, Paylocity, Zenefits, Namely, TriNet, Square Payroll und Paycom. Zusätzliche Integrationen sind über Zapier und API möglich.

Pros and Cons

Pros:

  • Einfaches und intuitives Dashboard
  • Bietet eine große Auswahl an Vorlagen
  • Integrierte Nutzerführungen und Anleitungen

Cons:

  • Begrenzte Anzahl an Nutzerplätzen
  • Begrenzte native Integrationen

Beste Software für Vertriebs-Onboarding und Wissensfestigung

  • 30-tägige kostenlose Testversion verfügbar VORTEILE
  • Ab $8/Nutzer/Monat
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Rating: 4.7/5

360Learning ist ein Learning Management System (LMS) und eine kollaborative Lernplattform. Sie wurde entwickelt, um Organisationen dabei zu unterstützen, Online-Trainingskurse für ihre Mitarbeitenden oder Lernenden zu erstellen und bereitzustellen.

Warum ich 360Learning gewählt habe: Mir hat die Fortschrittsverfolgungsfunktion von 360Learning gefallen, die Vertriebsleitenden dabei hilft, neue Teammitglieder im Vertrieb einzuarbeiten, indem sie Echtzeit-Einblicke in den Lernfortschritt, das Engagement und die Zufriedenheit der Lernenden liefert. So können Führungskräfte den Fortschritt des Teams überwachen, Trainingserinnerungen senden und notwendige Änderungen vornehmen, um die Gesamtqualität der Kurse zu verbessern.

Darüber hinaus bieten die umfassenden Analyse- und Tracking-Funktionen des LMS von 360Learning dem Management alle Daten, die sie benötigen, um ihre Lernprogramme zu bewerten und zu optimieren.

Herausragende Funktionen und Integrationen von 360Learning

Herausragende Funktionen sind Schulungsfunktionen zur Vertriebsunterstützung, mit denen das Team Pitches und Demos üben und Remote-Coaching erhalten kann – alles auf einer einzigen Plattform.

Integrationen umfassen OpenSesame, Coursera, Udemy Business, HiBob, Cornerstone, Google Drive, Genially, Loom, Zoom und Salesforce. Weitere Integrationen sind auch über die API möglich.

Pros and Cons

Pros:

  • Einfach zu bedienen und zu navigieren
  • Beinhaltet eine 30-tägige kostenlose Testversion
  • Integriert sich mit Zoom

Cons:

  • Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten
  • Analysefunktionen können verwirrend sein

Am besten geeignet für die Erstellung von Einarbeitungsanleitungen mit KI

  • Kostenlose 7-tägige Testversion + kostenloser Plan + kostenlose Demo verfügbar
  • Ab $18/Ersteller/Monat (jährliche Abrechnung)
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Rating: 4.9/5

Guidde ist eine generative KI-Plattform, mit der Ihr Team Einarbeitungsvideos für den Vertrieb schneller erstellen kann. Durch die Automatisierung von Aufnahme, Bearbeitung und Verteilung von Trainingsvideos erzeugt Guidde Schritt-für-Schritt-Anleitungen in mehreren Formaten, die neue Mitarbeitende leicht verstehen. Die Bedienung ist so einfach wie das Bearbeiten von Präsentationsfolien. 

Warum ich Guidde ausgewählt habe: Das 'Magic Capture'-Feature von Guidde ermöglicht es Ihnen, Ihren Arbeitsablauf mit nur einem Klick über deren Webbrowser-Plugin oder die Desktop-App aufzuzeichnen. Nach Abschluss der Aufnahme erstellt die KI eine Schritt-für-Schritt-Anleitung in verschiedenen Formaten wie Link, PDF, MP4 und HTML. Dies ist besonders nützlich für die Einarbeitung im Vertrieb, da Sie damit detaillierte Anleitungen erstellen können, denen neue Teammitglieder folgen können, um Vertriebsprozesse effektiv zu erlernen. Zusätzlich bietet Guidde KI-generierte Sprachkommentare in mehreren Sprachen, wodurch Sie ein diverses Team ansprechen und sicherstellen können, dass jeder das Schulungsmaterial versteht.

Mir gefällt auch der integrierte Editor, mit dem Sie Ihre Anleitungen individuell gestalten können, indem Sie Textanmerkungen, Bilder, mehrere Handlungsaufrufe (CTAs) und weitere Elemente hinzufügen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Diese Anpassung sorgt dafür, dass Ihre Vertriebseinführungsmaterialien auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten sind und den Trainingsprozess effektiver machen. Darüber hinaus liefert die Analysefunktion von Guidde Einblicke in das Nutzerverhalten Ihres Teams mit den Anleitungen, sodass Sie Bereiche identifizieren können, in denen zusätzlicher Schulungsbedarf besteht.

Guidde-Hauptmerkmale und Integrationen

Hauptmerkmale sind Bewegungs- und Übergangseffekte, eine Bibliothek mit Hintergrundmusik, ein integrierter Editor, Mehrsprachigkeit, Bildschirmaufzeichnung (Web und Desktop), Webcam-Aufzeichnung, einfache Freigabeoptionen, mehrere CTAs, Videoprivatsphäre-Kontrollen, Videoanalysen, automatische Übersetzung und SSO-Integration.

Integrationen umfassen Salesforce, Google Drive, Microsoft OneDrive, Slack, Zoom, Zendesk, ServiceNow, Chrome und Confluence.

Pros and Cons

Pros:

  • Mehrsprachige Unterstützung
  • Beinhaltet interaktive Elemente und professionelle Sprecherstimmen
  • KI-gestützte automatische Erstellung von Storylines

Cons:

  • Einige Benutzer könnten die Bearbeitungsfunktionen als leicht einschränkend empfinden
  • Die Abhängigkeit von KI kann die Kreativität bei der Inhaltserstellung einschränken

Weitere Sales-Onboarding-Software

Hier sind einige weitere Sales-Onboarding-Software-Optionen, die es nicht auf meine Shortlist geschafft haben, die aber dennoch einen Blick wert sind:

  1. MindTickle

    E Vertriebs-Onboarding-Software für unterstütztes Training

  2. SmartWinnr

    E Software zur Einarbeitung im Vertrieb für nachhaltige Wissensvermittlung

  3. Lessonly by Seismic

    E Sales-Onboarding-Software für Unternehmen

  4. Allego

    E Vertriebs-Onboarding-Software für Remote-Teams

  5. WorkRamp

    E Vertriebs-Onboarding-Software für Bewertungen

  6. Second Nature AI

    E Onboarding-Software für den Vertrieb mit KI-gestütztem Onboarding

  7. SalesHood

    E Vertriebs-Onboarding-Software für rollenbasiertes Lernen

  8. Wonderway

    E Einarbeitungssoftware für den Vertrieb zur Beschleunigung der Ramp-up-Zeit

  9. Gradual

    E Vertriebs-Onboarding-Software für kleine Teams

  10. Creatio CRM

    Am besten für No-Code-Anpassungen geeignet

  11. Continu

    E Software für das Vertriebsonboarding hinsichtlich Benutzerfreundlichkeit

Auswahlkriterien für Sales-Onboarding-Software

Bei der Auswahl der besten Sales-Onboarding-Software für diese Liste habe ich auf typische Käuferbedürfnisse und Schmerzpunkte wie die einfache Integration mit bestehenden Systemen und benutzerfreundliche Oberflächen geachtet. Zusätzlich habe ich zur strukturierten und fairen Bewertung folgendes Rahmengerüst verwendet:

Kernfunktionen (25% der Gesamtbewertung)
Um in diese Liste aufgenommen zu werden, musste jede Lösung die folgenden Anwendungsfälle erfüllen:

  • Bereitstellung von Trainingsmodulen
  • Verfolgung des Lernfortschritts
  • Integration mit CRM-Systemen
  • Berichte und Analysen anbieten
  • Unterstützung mehrerer Benutzerrollen

Zusätzliche herausragende Funktionen (25% der Gesamtbewertung)
Um die Auswahl weiter zu verfeinern, habe ich zudem Wert auf besondere Eigenschaften gelegt, zum Beispiel:

  • KI-gesteuerte, personalisierte Lernpfade
  • Gamification-Elemente
  • Interaktive Quizze
  • Mehrsprachige Unterstützung
  • Zugriff per Mobile App

Benutzerfreundlichkeit (10% der Gesamtbewertung)
Um das Benutzererlebnis zu bewerten, habe ich auf folgende Aspekte geachtet:

  • Intuitive Navigation
  • Aufgeräumtes Oberflächendesign
  • Individuell anpassbare Dashboards
  • Geringe Einarbeitungszeit
  • Responsives Design

Onboarding (10% der Gesamtbewertung)
Um die Qualität des Onboarding-Erlebnisses der jeweiligen Plattformen zu beurteilen, habe ich die folgenden Aspekte betrachtet:

  • Verfügbarkeit von Trainingsvideos
  • Interaktive Produkttouren
  • Vorgefertigte Vorlagen
  • Zugang zu Webinaren
  • Chatbot-Unterstützung

Kundensupport (10 % der Gesamtbewertung)
Zur Bewertung der Supportdienste jedes Softwareanbieters habe ich Folgendes berücksichtigt:

  • 24/7 Support-Verfügbarkeit
  • Live-Chat-Optionen
  • Umfassendes Hilfezentrum
  • Persönliche Ansprechpartner
  • Community-Foren

Preis-Leistungs-Verhältnis (10 % der Gesamtbewertung)
Für die Bewertung des Preis-Leistungs-Verhältnisses jeder Plattform habe ich Folgendes berücksichtigt:

  • Konkurrenzfähige Preisgestaltung
  • Transparente Preismodelle
  • Verfügbarkeit einer kostenlosen Testphase
  • Rabatte für Jahresabonnements
  • Funktionsumfang im Verhältnis zum Preis

Kundenbewertungen (10 % der Gesamtbewertung)
Um einen Eindruck von der allgemeinen Kundenzufriedenheit zu erhalten, habe ich beim Lesen der Kundenbewertungen Folgendes berücksichtigt:

  • Allgemeine Zufriedenheitsbewertungen
  • Feedback zur Benutzerfreundlichkeit
  • Kommentare zum Kundensupport
  • Kundenmeinungen zur Wirksamkeit der Funktionen
  • Berichte über die Zuverlässigkeit der Software

Wie man Software zur Einarbeitung von Vertriebsmitarbeitenden auswählt

Es ist leicht, sich in langen Funktionslisten und komplexen Preisstrukturen zu verlieren. Damit Sie sich bei Ihrer individuellen Softwareauswahl auf das Wesentliche konzentrieren können, finden Sie hier eine Checkliste wichtiger Faktoren:

FaktorWas zu beachten ist
SkalierbarkeitWächst die Software mit Ihrem Team mit? Prüfen Sie, ob sie mehr Nutzer oder Funktionen aufnehmen kann, wenn Ihr Vertrieb wächst.
IntegrationenFunktioniert sie gut mit Ihrem bestehenden CRM und anderen Tools? Überprüfen Sie die Kompatibilität, um Störungen in Ihren Arbeitsabläufen zu vermeiden.
AnpassbarkeitKönnen Sie sie an Ihre Prozesse anpassen? Suchen Sie nach Optionen, die Anpassungen ohne tiefgehendes technisches Wissen ermöglichen.
BenutzerfreundlichkeitWie intuitiv ist die Benutzeroberfläche? Ein benutzerfreundliches Design verkürzt die Einarbeitungszeit und fördert die Akzeptanz bei neuen Teammitgliedern.
Implementierung und EinarbeitungWie lange dauert es, bis Sie startklar sind? Berücksichtigen Sie den Zeit- und Ressourcenaufwand, den Ihr Team für einen reibungslosen Umstieg benötigt.
KostenSind die Preismodelle klar und passen sie zu Ihrem Budget? Achten Sie auf versteckte Gebühren oder Kosten, die sich im Laufe der Zeit summieren könnten.
SicherheitsvorkehrungenSchützt sie Ihre Daten? Stellen Sie sicher, dass sie Branchenstandards einhält und umfassende Sicherheitsfunktionen zum Schutz Ihrer Informationen bietet.
Support-VerfügbarkeitWelchen Support bietet der Anbieter? Berücksichtigen Sie Verfügbarkeit und Reaktionszeiten, insbesondere wenn Sie global agieren oder rund um die Uhr Unterstützung brauchen.

Software zur Einarbeitung von Vertriebsteams entwickelt sich rasant weiter. Der zunehmende Bedarf an schlanken, effizienten und personalisierten Onboarding-Erfahrungen, die auf umfassende Umsatzstrategien abgestimmt sind, prägt diese Entwicklung. Unternehmen, die in einem wettbewerbsintensiven Umfeld ihr Verkaufspotenzial maximieren wollen, sind mehr denn je auf innovative Onboarding-Tools angewiesen. Diese Tools zeichnen sich durch einen klaren Trend zu stärker integrierten, anpassungsfähigen und benutzerorientierten Lösungen aus.

Integration und Kompatibilität im Ökosystem:

  • Verbesserte Integrationsmöglichkeiten sorgen für nahtlose Verbindungen mit bestehenden CRM-Systemen, Vertriebstools und Produktivitätsplattformen. Das ermöglicht einen einheitlichen und effizienten Onboarding-Prozess über verschiedene Software-Ökosysteme hinweg.
  • Immer mehr Plattformen bieten umfangreiche API-Unterstützung, was individuelle Integrationen ermöglicht und Organisationen erlaubt, das Onboarding passgenau auf ihre betrieblichen Abläufe und IT-Landschaften zuzuschneiden.

Engagement und Interaktivität:

  • Zunehmende Nutzung von Gamification und interaktiven Elementen in Onboarding-Software, um Motivation, Engagement und Teilnahme zu fördern und so das Lernen effektiver und unterhaltsamer zu gestalten.
  • Einsatz von Virtual- und Augmented-Reality-Modulen für ein immersives Training, damit neue Mitarbeitende komplexe Verkaufsszenarien und -konzepte interaktiv und einprägsam erleben können.

Datenbasierte Einblicke und Analysen:

  • Fortschrittliche Analysefunktionen werden immer häufiger eingesetzt und bieten tiefere Einblicke in die Effektivität des Onboardings, individuellen Fortschritt und Bereiche, die Aufmerksamkeit erfordern, was datenbasierte Verbesserungen für Schulungsprogramme ermöglicht.
  • Echtzeit-Feedback-Mechanismen, die neuen Mitarbeitenden sofortige Anleitung und Unterstützung bieten und so ein reaktiveres und anpassungsfähigeres Onboarding-Erlebnis ermöglichen.

Abnehmende Funktionen:

  • Weniger Fokus auf Einheitsinhalte, weg von generischen Schulungsmodulen hin zu individuelleren und rollenspezifischen Ressourcen.
  • Rückgang eigenständiger Onboarding-Plattformen, da Integration und Kompatibilität mit dem Ökosystem entscheidend werden – Unternehmen bevorzugen Lösungen, die einen größeren Nutzwert und eine nahtlose Integration in den Arbeitsalltag bieten.

Für Führungskräfte im Bereich Revenue Operations ist es entscheidend, diese Trends zu verstehen und Software auszuwählen, die darauf abgestimmt ist, um mit den richtigen Vertriebslösungen ein leistungsfähiges Vertriebsteam für den heutigen dynamischen Markt zu befähigen.

Was ist Vertriebs-Onboarding-Software?

Vertriebs-Onboarding-Software ist ein Tool, das dabei hilft, neue Vertriebsmitarbeitende schnell und gezielt einzuarbeiten. Vertriebsleiterinnen und -leiter, Trainer und HR-Teams nutzen sie, um Schulungen zu organisieren, Fortschritte zu verfolgen und sicherzustellen, dass neue Mitarbeitende die wichtigsten Fähigkeiten direkt erlernen. Es gibt interaktive Lektionen und integrierte Tests, die verwirrenden Papierkram oder verstreutes Coaching ersetzen, damit Neue vom ersten Tag an wissen, was zu tun ist. Viele Organisationen kombinieren diese Werkzeuge mit umfassenden Plattformen für Vertriebsschulungen, um ein vollständiges Lernökosystem zu schaffen.

Funktionen

Achten Sie bei der Auswahl von Vertriebs-Onboarding-Software auf die folgenden Schlüsselfunktionen:

  • Schulungsmodule: Bieten strukturierte Inhalte, um neue Vertriebsmitarbeitende über Produkte, Prozesse und Unternehmensrichtlinien zu informieren.
  • Fortschrittsüberwachung: Ermöglicht die Verfolgung des Lernfortschritts neuer Mitarbeitender und das Erkennen von Bereichen, in denen weiterer Unterstützungsbedarf besteht.
  • CRM-Integration: Nahtlose Anbindung an bestehende Systeme zur Kundenbeziehungsverwaltung, um Datenkonsistenz und effiziente Arbeitsabläufe sicherzustellen.
  • Individualisierbarkeit: Ermöglicht Nutzerinnen und Nutzern, die Plattform ohne technische Vorkenntnisse an spezifische Geschäftsanforderungen und Schulungsprozesse anzupassen.
  • Analysen und Berichte: Bieten Einblicke in die Effektivität des Onboardings und Ansatzpunkte für Verbesserungen durch detaillierte Berichte und Datenanalysen.
  • Mobiler Zugriff: Ermöglicht Lernenden den Zugriff auf Schulungsmaterialien von unterwegs und unterstützt so flexible Lernumgebungen.
  • Gamification: Steigert die Motivation und verbessert das Lernerlebnis durch interaktive Elemente wie Quizze und Bestenlisten.
  • Interaktive Produkt-Touren: Führen neue Nutzerinnen und Nutzer mithilfe geführter Rundgänge schnell und gezielt an die Funktionen und Werkzeuge der Plattform heran.
  • Schutzmaßnahmen für die Sicherheit: Sorgen für den Schutz sensibler Daten und erfüllen Branchenstandards, um das Vertrauen und die Sicherheit der Nutzerinnen und Nutzer zu gewährleisten.
  • Mehrsprachige Unterstützung: Erleichtert den Zugang und die Inklusion in diversen Teams, indem Inhalte in mehreren Sprachen angeboten werden.

Vorteile

Die Implementierung von Vertriebs-Onboarding-Software zusammen mit umfassenden Sales Enablement Tools bringt für Ihr Team und Ihr Unternehmen zahlreiche Vorteile. Hier einige, auf die Sie sich freuen können:

  • Schnellere Einarbeitung: Verkürzt die Zeit bis zur Produktivität neuer Mitarbeitender durch strukturierte Schulungsmodule und interaktive Produkt-Touren.
  • Konsistente Schulungen: Stellt sicher, dass alle neuen Vertriebsmitarbeitenden die gleiche hochwertige Schulung durch standardisierte Inhalte und Fortschrittsüberwachung erhalten.
  • Höhere Bindung: Fördert die Motivation und das Engagement neuer Mitarbeitender durch Gamification und personalisierte Lernpfade, was die Fluktuation senkt.
  • Datenbasierte Erkenntnisse: Mit Analysen und Berichten können Sie die Wirksamkeit der Schulungen bewerten und fundiert über Verbesserungen entscheiden.
  • Erhöhte Flexibilität: Unterstützt verschiedene Lernpräferenzen durch mobilen Zugriff und mehrsprachige Unterstützung, damit Schulungen jederzeit und überall möglich sind.
  • Verbesserte Zusammenarbeit: Fördert die Integration und Kommunikation im Team durch CRM-Integration und gemeinsame Lernressourcen.

Kosten & Preise

Für die Auswahl von Vertriebs-Onboarding-Software ist Verständnis für die unterschiedlichen Preismodelle und Tarifvarianten wichtig. Die Kosten unterscheiden sich je nach Funktionen, Teamgröße, Zusatzoptionen und mehr. Die folgende Tabelle fasst gängige Tarife, Durchschnittspreise und typische Leistungsmerkmale von Lösungen für Vertriebs-Onboarding-Software zusammen:

Vergleichstabelle für Tarife von Vertriebs-Onboarding-Software

TarifartDurchschnittlicher PreisHäufige Funktionen
Kostenloser Tarif$0Grundlegende Trainingsmodule, begrenzter Benutzerzugang und Standardberichte.
Persönlicher Tarif$5-$25/Benutzer/MonatAnpassbare Inhalte, Fortschrittsverfolgung und E-Mail-Support.
Business-Tarif$30-$60/Benutzer/MonatCRM-Integration, erweiterte Analytik und Gamification-Funktionen.
Enterprise-Tarif$70-$100/Benutzer/MonatDedizierter Account Manager, mehrsprachiger Support und vollständige Anpassungsmöglichkeiten.

FAQs zur Sales Onboarding Software

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Sales Onboarding Software:

Wie lange dauert die Implementierung einer Sales Onboarding Software?

Die Dauer der Implementierung von Sales Onboarding Software variiert. Es kann von einigen Tagen bis zu mehreren Wochen dauern, abhängig von der Komplexität Ihrer bestehenden Systeme und den Funktionen der Software. Um den Prozess zu beschleunigen, stellen Sie im Voraus alle notwendigen Dokumente und Schulungsmaterialien zusammen. Sorgen Sie dafür, dass Ihr Team bereit ist, sich mit dem neuen System auseinanderzusetzen, und planen Sie Zeit für erforderliche Trainingssitzungen ein. Eine Zusammenarbeit mit einem Anbieter, der starken Support bietet, kann den Übergang zusätzlich erleichtern.

Kann Sales Onboarding Software mit anderen Tools integriert werden?

Ja, die meisten Sales Onboarding Softwares können mit anderen Tools wie CRM-Systemen, E-Mail-Plattformen und Analytik-Software integriert werden. Die Integration sorgt für einen reibungslosen Datenfluss zwischen den Systemen und reduziert manuelle Eingaben sowie Fehler. Prüfen Sie vor dem Kauf, ob die Software die spezifischen Tools unterstützt, die Ihr Team bereits nutzt. So können Sie bestehende Arbeitsabläufe beibehalten und den Nutzen der Software erhöhen. Achten Sie auf Plattformen, die APIs oder vorgefertigte Integrationen anbieten, um den Prozess zu vereinfachen.

Ist Sales Onboarding Software für remote Teams geeignet?

Ja, Sales Onboarding Software eignet sich sehr gut für remote Teams. Sie bietet Online-Trainingsmodule und Ressourcen, auf die Teammitglieder von überall zugreifen können, was Konsistenz und Engagement an verschiedenen Standorten fördert. Um maximale Effektivität zu erzielen, wählen Sie Software mit mobilem Zugriff und interaktiven Funktionen. Diese Elemente halten Mitarbeitende im Homeoffice engagiert und unterstützen deren individuelles Lerntempo. Stellen Sie sicher, dass die Software auch Kommunikationstools enthält, um Zusammenarbeit und Feedback zu ermöglichen.

Wie messe ich den Erfolg von Sales Onboarding Software?

Messen Sie den Erfolg, indem Sie Kennzahlen wie die Zeit bis zur Produktivität, Abschlussraten von Trainingsmodulen und Verbesserungen der Verkaufsleistung verfolgen. Sammeln Sie Feedback von neuen Mitarbeitenden, um deren Erfahrungen zu verstehen und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Nutzen Sie Analyse- und Berichts-Funktionen innerhalb der Software, um Einblicke zur Wirksamkeit des Onboarding-Prozesses zu erhalten. Überprüfen Sie diese Metriken regelmäßig, um Ihre Strategie anzupassen und sicherzustellen, dass die Software weiterhin die Anforderungen Ihres Teams erfüllt.

Wie geht es weiter?

Wenn Sie gerade dabei sind, Sales Onboarding Software zu recherchieren, verbinden Sie sich kostenlos mit einem SoftwareSelect-Berater für Empfehlungen.

Sie füllen ein Formular aus und führen ein kurzes Gespräch, in dem Ihre spezifischen Anforderungen erfasst werden. Anschließend erhalten Sie eine Auswahlliste an Software zur Überprüfung. Sie werden sogar während des gesamten Kaufprozesses unterstützt – einschließlich Preisverhandlungen.