Liiketoiminnan johtamista käsittelevien kirjojen maailmaan perehtyminen on muuttanut ajatteluani merkittävästi. Myyntilistojen kärkeen nousseista teoksista amerikkalaisten liiketoimintajohtajien näkemyksiin olen tutustunut tapaustutkimuksiin, strategisen johtamisen perusteisiin ja tunneälyn olemukseen.
Nämä kirjat eivät ole ainoastaan antaneet minulle korvaamattomia johtamistaitoja, vaan myös tutustuttaneet minut strategisen suunnittelun ratkaisuihin. Näiden ratkaisujen ymmärtäminen on ollut ratkaisevan tärkeää vaikuttavan tiimityön ja tehokkaan johtamisen hahmottamisessa. Olet oikeassa paikassa, jos haluat hyödyntää parasta strategista liiketoiminnan johtamista.
Voit luottaa tähän huolella koottuun luetteloon – olen soveltanut näitä oppeja käytännössä ja kokenut hyödyt, joita strategisen suunnittelun ratkaisujen integroiminen omaan lähestymistapaani on tuonut.
16 parasta liiketoiminnan johtamista käsittelevää kirjaa
- Hyvästä parhaaksi: Miksi jotkin yritykset tekevät harppauksen ja toiset eivät – Jim Collins
- Lean Startup: Miten tämän päivän yrittäjät hyödyntävät jatkuvaa innovointia luodakseen poikkeuksellisen menestyviä yrityksiä – Eric Ries
- Miten saan ystäviä, menestystä ja vaikutusvaltaa – Dale Carnegie
- Tiimin viisi toimintahäiriötä: Johtamisen satu – Patrick Lencioni
- Vaikeinta vaikeissa asioissa: Yrityksen rakentaminen, kun helppoja vastauksia ei ole – Ben Horowitz
- Riko ensin kaikki säännöt: Mitä maailman parhaat johtajat tekevät toisin – Marcus Buckingham ja Gallup Organization
- Innovoijan dilemma: Kun uudet teknologiat aiheuttavat menestyvien yritysten epäonnistumisen – Clayton M. Christensen
- Nollasta yhteen: Huomioita startup-yrityksistä eli miten rakennetaan tulevaisuus – Peter Thiel ja Blake Masters
- Tehokas johtaja: Perusteellinen opas oikeiden asioiden tekemiseen – Peter F. Drucker
- Erittäin tehokkaiden ihmisten 7 tapaa – Stephen R. Covey
- Sinisen meren strategia, laajennettu laitos: Miten luodaan kilpailusta vapaa markkinatila ja tehdään kilpailusta merkityksetöntä – W. Chan Kim ja Renée Mauborgne
- Rakennettu kestämään: Visionääristen yritysten menestyksekkäät toimintatavat – Jim Collins ja Jerry I. Porras
- Uusi minuutin johtaja – Ken Blanchard ja Spencer Johnson
- Kilpailustrategia: Menetelmät toimialojen ja kilpailijoiden analysointiin – Michael E. Porter
- Muutoksen johtaminen: Toimintasuunnitelma maailman johtavalta liiketoiminnan johtamisen asiantuntijalta – John P. Kotter
- Olennainen Drucker: Yhdessä teoksessa Peter Druckerin kuudenkymmenen vuoden johtamista käsittelevien kirjoitusten parhaimmisto – Peter F. Drucker
Katsaukset 17 parhaaseen liiketoiminnan johtamista käsittelevään kirjaan
Tässä on lyhyt yhteenveto jokaisesta kirjasta, siitä mitä opit ja miksi se kannattaa lukea, sekä kirjasta poimimani lainaus, josta pidän. Lisäsin mukaan kirjailijoiden LinkedIn-profiilit ja muita paikkoja, joissa heihin voi olla yhteydessä verkossa.
1. Hyvästä parhaaksi: Miksi jotkin yritykset tekevät harppauksen ja toiset eivät – Jim Collins
Yhteenveto:
Jim Collins tarkastelee perusteellisesti yrityksiä, jotka ovat nousseet hyvästä erinomaisiksi, sekä ainutlaatuisia ominaisuuksia, jotka erottavat ne muista. Huolelliseen tutkimukseen perustuva kirja tunnistaa yleispätevät erottavat tekijät, joiden ansiosta nämä yritykset onnistuivat tekemään harppauksen.
Mitä opit:
Tason 5 johtajuuden käsitteen ja sen merkityksen. Siilikonseptin roolin liiketoiminnan fokuksen määrittämisessä. Kurinalaisten ihmisten, kurinalaisen ajattelun ja kurinalaisen toiminnan vaikutuksen.
Miksi sinun kannattaa lukea se:
Se tarjoaa ajattomia strategioita ja näkemyksiä organisaation muuttamisesta keskinkertaisesta erinomaiseksi. Jokainen tuleva johtaja ja esihenkilö voi oppia arvokkaita asioita tosielämän esimerkeistä.
Lainaus kirjasta:
“Erinomaisuus ei riipu olosuhteista. Osoittautuu, että erinomaisuus on suurelta osin tietoinen valinta.”
Kirjoittajasta:
Jim Collins tutkii ja opettaa kestävää menestystä saavuttaneita yrityksiä. Voit seurata häntä Twitterissä ja hänen henkilökohtaisella verkkosivustollaan.
2. Ketterä startup: Kuinka nykyajan yrittäjät luovat jatkuvan innovoinnin avulla poikkeuksellisen menestyviä yrityksiä, Eric Ries
Yhteenveto:
Eric Ries esittelee uuden lähestymistavan liiketoimintaan, joka on otettu käyttöön ympäri maailmaa. Siinä keskitytään mukautumiseen ja säätämiseen ennen suurten aika- tai rahamäärien sijoittamista.
Mitä opit:
Ketterän startup-mallin taustalla olevan menetelmän ja sen toteuttamisen. Vahvistetun oppimisen sekä rakenna–mittaa–opi-palautesilmukan merkityksen. Vähimmäistoimivien tuotteiden (MVP) tärkeyden startup-vaiheessa.
Miksi tämä kannattaa lukea:
Saadaksesi käytännönläheisen oppaan mukautumiseen ja säätämiseen tämän päivän nopeasti muuttuvassa yrittäjyysmaailmassa. Se on suunnitelma niille, jotka haluavat innovoida rohkeammin ja samalla minimoida riskit.
Lainaus kirjasta:
“Startup-yrityksiä ei ole perustettu ainoastaan valmistamaan tuotteita, ansaitsemaan rahaa tai edes palvelemaan asiakkaita. Niiden tarkoitus on oppia rakentamaan kestävää liiketoimintaa.”
Kirjoittajasta:
Eric Ries on yrittäjä ja ketterän startup-menetelmän luoja. Löydät hänet LinkedInistä ja Twitteristä.
Have an account? Log In
3. Kuinka saan ystäviä, menestystä ja vaikutusvaltaa, Dale Carnegie
Yhteenveto:
Dale Carnegien ajaton klassikko opastaa ihmissuhteiden rakentamiseen ja ihmisiin vaikuttamiseen. Lukuisten esimerkkien avulla Carnegie osoittaa viehätysvoiman, kuuntelemisen ja aitoa kiinnostusta muita kohtaan osoittamisen tärkeyden.
Mitä opit:
Kuusi tapaa saada ihmiset pitämään sinusta. Yhdeksän tapaa muuttaa ihmisiä herättämättä heissä katkeruutta. Kaksitoista tapaa saada ihmiset ajattelemaan samalla tavalla kuin sinä.
Miksi tämä kannattaa lukea:
Oppiaksesi hallitsemaan ihmissuhdetaitoja, tulemaan pidetymmäksi, saamaan muut omaksumaan näkemyksesi ja johtamaan vaikuttavasti psykologisten periaatteiden avulla.
Lainaus kirjasta:
“Se, mitä sinulla on, kuka olet, missä olet tai mitä teet, ei tee sinua onnelliseksi tai onnettomaksi. Ratkaisevaa on se, mitä ajattelet siitä.”
Kirjoittajasta:
Dale Carnegie oli itsekehityksen, myyntityön, yrityskoulutuksen ja ihmissuhdetaitojen uranuurtaja. Tutustu hänen teoksiinsa tarkemmin Amazonissa.
4. Tiimin viisi toimintahäiriötä: johtajuutta käsittelevä taru, Patrick Lencioni
Yhteenveto:
Patrick Lencioni perehtyy organisaatiopolitiikan ja tiimien epäonnistumisten perimmäisiin syihin. Tarinan muodossa Lencioni paljastaa viisi toimintahäiriötä, jotka uhkaavat tiimejä, ja tarjoaa käytännönläheisiä ratkaisuja.
Mitä opit:
Politiikan ja tiimien sisäisten jakolinjojen perimmäiset syyt. Malli ja käytännön toimet yhtenäisten ja tehokkaiden tiimien rakentamiseksi.
Miksi sinun kannattaa lukea se:
Ymmärtääksesi ja voittaaksesi yleiset tiimien yhtenäisyyden ja tuottavuuden esteet. Tämä kirja tarjoaa selkeitä näkemyksiä tiimien toiminnan parantamiseen ja yhteisten tulosten saavuttamiseen.
Sitaatti kirjasta:
“Luottamus tarkoittaa sitä, että tiedät tiimin jäsenen haastavan sinua, koska hän välittää tiimistä.”
Kirjoittajasta:
Patrick Lencioni on tunnettu puhuja ja konsultti sekä The Table Groupin perustaja. Voit verkostoitua hänen kanssaan LinkedInissä ja seurata häntä Twitterissä.
5. Vaikea asia vaikeissa asioissa: Yrityksen rakentaminen, kun helppoja vastauksia ei ole – Ben Horowitz
Yhteenveto:
Ben Horowitz ammentaa henkilökohtaisista ja ammatillisista kokemuksistaan neuvoja startup-yritysten rakentamiseen ja johtamiseen. Hän käsittelee vaikeita aiheita ja tarjoaa näkemyksiä yrittäjien kohtaamien haastavimpien ongelmien ratkaisemiseen.
Mitä opit:
Startup-yrityksen perustamisen, johtamisen ja kasvattamisen yksityiskohdat. Menetelmät väistämättömien kriisien ratkaisemiseen ja vaikeiden päätösten tekemiseen.
Miksi sinun kannattaa lukea se:
Se tarjoaa rehellisen katsauksen yrittäjyyden koettelemuksiin sekä viisautta ja käytännön neuvoja vaikeiden liiketoimintatilanteiden käsittelyyn.
Sitaatti kirjasta:
“Aina kun teet vaikean mutta oikean päätöksen, sinusta tulee hieman rohkeampi, ja aina kun teet helpon mutta väärän päätöksen, sinusta tulee hieman pelkurimaisempi.”
Kirjoittajasta:
Ben Horowitz on johtavan pääomasijoitusyhtiön Andreessen Horowitzin toinen perustaja. Voit verkostoitua hänen kanssaan LinkedInissä ja seurata häntä Twitterissä.
6. Ensimmäiseksi riko kaikki säännöt: Mitä maailman parhaat johtajat tekevät eri tavalla – Marcus Buckingham ja Gallup Organization
Yhteenveto:
Tämä kirja perustuu Gallupin laajaan, 80 000 johtajaa koskevaan tutkimukseen ja tarjoaa näkemyksiä maailman parhaiden johtajien epätavanomaisista menetelmistä sekä haastaa vakiintuneet johtamisen normit.
Mitä opit:
Erinomaisten ja keskivertojen johtajien keskeiset erot. Käytännöt ja ajattelutavat, jotka erottavat menestyvät johtajat muista.
Miksi sinun kannattaa lukea se:
Ymmärtääksesi ja ottaaksesi käyttöön tekniikat ja periaatteet, jotka ohjaavat maailman menestyneimpiä johtajia.
Sitaatti kirjasta:
“Ihmiset eivät muutu kovinkaan paljon. Älä tuhlaa aikaa yrittämällä lisätä sitä, mikä jäi puuttumaan. Yritä tuoda esiin se, mikä ihmisessä jo on. Se on jo tarpeeksi vaikeaa.”
Kirjoittajasta:
Marcus Buckingham on kansainvälisesti toimiva tutkija, ajatusjohtaja ja johtava lahjakkuuksien johtamisen asiantuntija. Voit verkostoitua hänen kanssaan LinkedInissä ja seurata häntä Twitterissä. Gallup Organization tunnetaan maailmanlaajuisesta tutkimuksestaan ja analytiikastaan useista aiheista, kuten johtamisesta.
7. Innovaattorin dilemma: Kun uudet teknologiat saavat menestyvät yritykset epäonnistumaan – Clayton M. Christensen
Yhteenveto:
Clayton M. Christensenin uraauurtava teos perehtyy siihen, miksi suuret ja menestyvät yritykset voivat joutua uudempien, pienempien ja häiritsevää teknologiaa hyödyntävien yritysten syrjäyttämiksi sekä siihen, miten johtajat voivat tunnistaa nämä haasteet ja selviytyä niistä.
Mitä opit:
Liiketoimintahistorian toistuvat kaavat häiritsevän teknologian osalta. Ylläpitävän ja häiritsevän innovaation erot sekä sen, miten yritykset voivat innovoida vaarantamatta nykyistä menestystään.
Miksi sinun kannattaa lukea se:
Ymmärtääksesi innovaation hienovaraiset piirteet, hahmottaaksesi sen vaikutukset vakiintuneisiin toimijoihin ja oppiaksesi pysymään edellä jatkuvasti muuttuvassa liiketoimintaympäristössä.
Suora lainaus kirjasta:
“Häiritseviä innovaatioita tuottavat yleensä ulkopuoliset toimijat ja yrittäjät, eivät nykyiset markkinajohtajat.”
Tietoa kirjailijasta:
Clayton M. Christensen oli Harvard Business Schoolin professori sekä innovaatioiden ja kasvun ajatusjohtaja. Tutustu hänen työhönsä Twitterissä ja hänen Amazon-teoksiinsa.
8. Nollasta yhteen: Huomioita startup-yrityksistä eli kuinka rakentaa tulevaisuus, kirjoittaneet Peter Thiel ja Blake Masters
Yhteenveto:
Peter Thiel ja Blake Masters jakavat epätavanomaista viisautta startup-yrityksistä ja kannustavat lukijoita ajattelemaan vallitsevaa tilannetta pidemmälle sekä luomaan jotain todella ainutlaatuista.
Mitä opit:
Innovaation dynamiikan, eron nollasta yhteen etenemisen (uusien asioiden luomisen) ja yhdestä n:ään etenemisen (olemassa olevien ideoiden kehittämisen) välillä sekä monopolien merkityksen liiketoiminnassa.
Miksi sinun kannattaa lukea se:
Saadaksesi uusia näkökulmia yrittäjyyteen, haastaaksesi vakiintuneet liiketoiminnan normit ja ymmärtääksesi, miten rakennetaan arvokkaita ja innovatiivisia yrityksiä.
Suora lainaus kirjasta:
“Jokainen hetki liiketoiminnassa tapahtuu vain kerran. Seuraava Bill Gates ei rakenna käyttöjärjestelmää.”
Tietoa kirjailijasta:
Peter Thiel on yrittäjä, sijoittaja ja PayPalin toinen perustaja. Ota häneen yhteyttä LinkedInissä ja Twitterissä. Blake Masters on yrittäjä ja Nollasta yhteen -kirjan toinen kirjoittaja. Tutustu häneen Twitterissä ja hänen verkkosivustollaan.
9. Tehokas johtaja: Lopullinen opas oikeiden asioiden tekemiseen, kirjoittanut Peter F. Drucker
Yhteenveto:
Tässä Peter F. Druckerin klassikkoteoksessa ei keskitytä ainoastaan ajanhallintaan, vaan myös päätöksentekoon ja oikeiden tehtävien asettamiseen tärkeysjärjestykseen. Drucker tarkastelee sitä, mikä tekee johtajasta tehokkaan ja miten tämä voi saavuttaa merkittäviä tuloksia.
Mitä opit:
Tehokkaiden johtajien keskeiset toimintatavat, kuten ajanhallinta, päätöksenteko, priorisointi ja tuloskeskeisyyden taito.
Miksi sinun kannattaa lukea se:
Saadaksesi ajattoman oppaan johtamiseen, päätöksentekoon ja tehokkuuteen – oppaan, joka säilyy merkityksellisenä sukupolvesta ja toimialasta toiseen.
Suora lainaus kirjasta:
"Tehokkuus tarkoittaa asioiden tekemistä oikein; vaikuttavuus tarkoittaa oikeiden asioiden tekemistä."
Tietoa kirjailijasta:
Peter F. Druckeria kutsuttiin “modernin johtamisen isäksi”. Vaikka hän ei enää ole aktiivinen sosiaalisen median alustoilla, voit tutustua hänen perintöönsä Drucker-instituutin kautta.
10. Erittäin tehokkaiden ihmisten 7 tapaa, kirjoittanut Stephen R. Covey
Yhteenveto:
Stephen R. Coveyn tunnettu kirja tarjoaa periaatteisiin perustuvan lähestymistavan henkilökohtaiseen ja ihmisten väliseen tehokkuuteen. Covey tarjoaa vaiheittaisen oppaan rehelliseen, oikeudenmukaiseen ja ihmisarvoa kunnioittavaan elämään.
Mitä opit:
Seitsemän tapaa, jotka oikein omaksuttuina ja toteutettuina voivat auttaa ihmisiä saavuttamaan todellisen keskinäisriippuvaisen tehokkuuden.
Miksi sinun kannattaa lukea se:
Ymmärtääksesi ja toteuttaaksesi perustavanlaatuisia periaatteita, jotka johtavat henkilökohtaiseen ja ammatilliseen menestykseen ja muutokseen.
Lainaus kirjasta:
"Aloita pitäen päämäärä mielessäsi."
Tietoa kirjailijasta:
Stephen R. Covey oli maailmanlaajuisesti tunnustettu johtajuuden asiantuntija ja kouluttaja. Tutustu syvemmin hänen näkemyksiinsä hänen Twitter-tilillään ja henkilökohtaisella verkkosivustollaan.
11. Sinisen meren strategia, laajennettu painos: miten luodaan kilpailusta vapaa markkinatila ja tehdään kilpailu merkityksettömäksi, W. Chan Kim ja Renée Mauborgne
Yhteenveto:
W. Chan Kim ja Renée Mauborgne esittelevät vallankumouksellisen lähestymistavan strategian muodostamiseen. Kirja keskittyy irtautumiseen kyllästyneiltä markkinoilta ja uusien tilojen eli innovaatioille otollisten ”sinisten merien” luomiseen.
Mitä opit:
Strategiat, joiden avulla voidaan siirtyä kiivaan kilpailun punaisilta meriltä kilpailusta vapaille sinisille merille. Työkalut ja viitekehykset, joiden avulla kilpailu voidaan tehdä merkityksettömäksi.
Miksi sinun kannattaa lukea se:
Tutustuaksesi uraauurtavaan strategian ja innovoinnin lähestymistapaan ja soveltaaksesi sitä. Se voi tarjota yrityksille kilpailuetua nykyaikaisilla markkinoilla.
Lainaus kirjasta:
"Ottaakseen haltuunsa uusia voitto- ja kasvumahdollisuuksia yritysten on luotava sinisiä meriä."
Tietoa kirjailijoista:
W. Chan Kim ja Renée Mauborgne ovat INSEADin professoreita ja Blue Ocean Strategy Instituten apulaisjohtajia. Lue lisää heidän innovatiivisista konsepteistaan Blue Ocean Strategy -verkkosivustolta.
12. Kestämään rakennettu: visionääristen yritysten menestyksekkäät toimintatavat, Jim Collins ja Jerry I. Porras
Yhteenveto:
Collins ja Porras esittelevät kuusi vuotta kestäneen laajan tutkimushankkeen tulokset. Tutkimuksessa selvitettiin, mikä saa erinomaiset yritykset erottumaan vertaisistaan. He keskittyvät yrityksiin, jotka ovat olleet ainutlaatuisia, vaikutusvaltaisia ja pitkäikäisiä omilla aloillaan.
Mitä opit:
Keskeiset toimintatavat ja periaatteet, jotka erottivat yritykset, jotka ovat osoittaneet pitkäaikaista menestystä ja kestävyyttä omilla toimialoillaan.
Miksi sinun kannattaa lukea se:
Ymmärtääksesi pysyvät periaatteet, joita visionääriset yritykset hyödyntävät. Kirja tarjoaa arvokkaita näkemyksiä niille, jotka pyrkivät rakentamaan pitkäikäisiä organisaatioita.
Lainaus kirjasta:
"Visionääriset yritykset tavoittelevat useiden päämäärien kokonaisuutta, jossa rahan tekeminen on vain yksi tavoite – eikä välttämättä tärkein."
Tietoa kirjailijoista:
Jim Collins on tunnettu kirjailija ja tutkija, joka keskittyy liiketoiminnan kestävyyteen ja kasvuun. Voit seurata häntä hänen Twitter-tilillään ja henkilökohtaisella verkkosivustollaan. Jerry I. Porras on emeritusprofessori Stanfordin yliopiston kauppakorkeakoulussa. Lue lisää hänen työstään Stanfordin verkkosivustolta.
13. Uusi yhden minuutin johtaja – Ken Blanchard ja Spencer Johnson
Yhteenveto:
Blanchard ja Johnson tarjoavat uudistetun version klassisesta johtamiskirjasta ja esittelevät keskeisiä johtamistekniikoita ja -periaatteita tiiviissä, käytännönläheisissä oppitunneissa.
Mitä opit:
Tehokkaan johtamisen nykyaikaisia tekniikoita, kuten tavoitteiden asettamista, kehumista ja toiminnan ohjaamista. Ihmisten nopean ja tehokkaan johtamisen perusasiat.
Miksi tämä kannattaa lukea:
Opit nopeasti korvaamattomia johtamisen ja esihenkilötyön taitoja, joita voi soveltaa nykypäivän nopeatempoisessa liiketoimintaympäristössä.
Kirjasta poimittu lainaus:
"Pysähdy hetkeksi: tarkastele tavoitteitasi, tarkastele suoriutumistasi ja katso, vastaavatko toimintasi tavoitteitasi."
Tietoa kirjoittajista:
Ken Blanchard on arvostettu kirjailija, puhuja ja johtamisen asiantuntija. Voit verkostoitua hänen kanssaan LinkedInissä ja Twitterissä sekä tutustua hänen henkilökohtaiseen verkkosivustoonsa. Spencer Johnson oli tunnettu kirjailija, joka tunnettiin vaikuttavista vertauskertomuksistaan. Tutustu tarkemmin hänen ajatuksiinsa hänen henkilökohtaisella verkkosivustollaan.
14. Kilpailustrategia: tekniikoita toimialojen ja kilpailijoiden analysointiin – Michael E. Porter
Yhteenveto:
Michael E. Porterin perusteos esittelee kilpailustrategian periaatteet sekä tarjoaa työkaluja ja tekniikoita toimialojen ja kilpailijoiden analysointiin.
Mitä opit:
Viitekehyksiä toimialan rakenteen ja kilpailuvoimien tarkasteluun sekä niiden strategioiden analysointiin, joita yritykset omaksuvat kilpailutilanteissa.
Miksi tämä kannattaa lukea:
Saadaksesi kattavan käsityksen toimialojen toiminnasta, kilpailun dynamiikasta ja siitä, miten yritys voidaan asemoida menestymään.
Kirjasta poimittu lainaus:
"Strategian ydin on sen valitseminen, mitä ei tehdä."
Tietoa kirjoittajasta:
Michael E. Porter on Harvard Business Schoolin professori ja johtava kilpailustrategian asiantuntija. Voit seurata häntä Twitterissä ja LinkedInissä.
15. Muutoksen johtaminen: toimintasuunnitelma maailman johtavalta liiketoiminnan johtamisen asiantuntijalta – John P. Kotter
Yhteenveto:
John P. Kotter esittelee oivaltavan oppaan muutoksen johtamiseen organisaatioissa. Hän käsittelee muutoshankkeisiin liittyviä yleisiä sudenkuoppia ja tarjoaa selkeän, vaiheittaisen strategian onnistuneen muutoksen varmistamiseksi.
Mitä opit:
Kahdeksanvaiheisen prosessin muutoksen hallintaan myönteisten tulosten saavuttamiseksi. Johtajien yleiset virheet muutoshankkeissa ja keinot niiden välttämiseen.
Miksi tämä kannattaa lukea:
Ymmärtääksesi organisaatiomuutoksen hienovaraiset piirteet ja hankkiaksesi työkalut onnistuneiden muutoshankkeiden johtamiseen jatkuvasti muuttuvassa liiketoimintaympäristössä.
Kirjasta poimittu lainaus:
“Johtajat määrittelevät tulevaisuuden vision ja asettavat strategian sen saavuttamiseksi.”
Tietoa kirjoittajasta:
John P. Kotter on maailmanlaajuisesti tunnettu johtamisen ja muutoksen asiantuntija. Tutustu hänen näkemyksiinsä LinkedInissä, Twitterissä ja hänen henkilökohtaisilla verkkosivuillaan.
More Articles
16. Druckerin perusteokset: Peter Druckerin kuudenkymmenen vuoden ajalta koottujen johtamista käsittelevien kirjoitusten parhaimmisto yksissä kansissa, Peter F. Drucker
Yhteenveto:
Tämä kokoelma kokoaa yhteen Peter F. Druckerin johtamista käsittelevät parhaat kirjoitukset kuudenkymmenen vuoden ajalta. Druckerin näkemykset johtamisesta, johtajuudesta ja liiketoiminnan tulevaisuudesta ovat yhtä ajankohtaisia nykyään kuin silloin, kun ne alun perin kirjoitettiin.
Mitä opit:
Johtamisen ja johtajuuden keskeiset periaatteet, jotka kestävät aikaa. Druckerin näkemys siitä, miten organisaatioita tulisi johtaa, mukaan lukien kestävät liiketoimintamallit, sekä siitä, miten yksilöistä voi tulla tehokkaita johtajia.
Miksi sinun kannattaa lukea se:
Se tarjoaa kattavan yleiskuvan johtamisesta yhden alan merkittävimmän ajattelijan näkökulmasta. Tämä teos on korvaamaton opas kaikilla tasoilla toimiville johtajille.
Sitaatti kirjasta:
“Johtaminen on asioiden tekemistä oikein; johtajuus on oikeiden asioiden tekemistä.”
Kirjoittajasta:
Peter F. Druckeria kutsutaan usein ”modernin johtamisen isäksi”. Tutustu tarkemmin hänen pysyvään vaikutukseensa ja perintöönsä Drucker Instituten kautta.
Mitä liiketoiminnan johtamista käsitteleviä kirjoja suosittelet?
Jos tiedät erinomaisia liiketoiminnan johtamista käsitteleviä kirjoja, joiden mielestäsi pitäisi olla tällä listalla, kerro niistä meille. Yhdessä voimme luoda kattavan tietolähteen kaikille intohimoisille lukijoille ja johtajille.
Muita kiinnostavia lisäyksiä lukulistallesi
- Parhaat asiakkuuksien hallintaa käsittelevät kirjat
- Arvokkaat liiketoiminnan skaalaamista käsittelevät kirjat
- Välttämättömät julkaisua edeltävät markkinoillemenoa käsittelevät kirjat
- Inspiroivat liiketoimintastrategiaa käsittelevät kirjat
- Parhaat liiketoiminnan kehittämistä käsittelevät kirjat
- Käytännönläheiset myynnin operaatioita käsittelevät kirjat
- Strategiset kansainvälistä liiketoimintaa käsittelevät kirjat
- Muut hauskat liiketoimintaa käsittelevät kirjat
Haluatko viedä RevOps-osaamisesi seuraavalle tasolle? Tilaa The CRO Clubin uutiskirje ja saat asiantuntijaneuvoja, ohjelmistoarvosteluja ja muita resursseja, joiden avulla voit saavuttaa ennustettavaa kasvua suuressa mittakaavassa.
