5 Gründe, warum Umsatzteams QuotaPath wählen
Moderne Vertriebsteams ersetzen Tabellenkalkulationen und manuelle Provisionsprozesse durch QuotaPath – die All-in-One-Plattform zur Automatisierung, Ausrichtung und Optimierung von Vertriebsvergütungen.
Das Ergebnis?
Jeder Vergütungsplan motiviert die richtigen Verkaufsverhalten.
Und jede Auszahlung ist korrekt.
Entwickelt von Umsatzverantwortlichen, die die Probleme mit chaotischen Provisionsprozessen selbst erlebt haben, vereint QuotaPath leistungsstarke Automatisierung mit intuitivem Design, um die Vergütungsverwaltung zu einem strategischen Vorteil – und nicht zur lästigen Verwaltungsaufgabe – zu machen.
„QuotaPath hat uns endlich ermöglicht, unseren Vergütungsdaten zu vertrauen. Unsere Vertriebsmitarbeiter verstehen, wie sie bezahlt werden, und unser Finanzteam kann den Monatsabschluss in Stunden anstatt Tagen durchführen“, sagt Taggart Befus, Revenue
Operations Manager bei Whistic.
#1 Pläne einfach erstellen, anpassen und weiterentwickeln
Mit unserem KI-gestützten Plan-Builder können Teams neue Vergütungspläne in wenigen Minuten erstellen, indem sie ein PDF hochladen oder einen Prompt für einen neuen oder bestehenden Plan verfassen.
Nehmen wir zum Beispiel Cara Hickey.
Die Global Senior Manager of Sales Compensation bei AlphaSense hat mehr als 100 Vergütungspläne in QuotaPath für ihr 900-köpfiges Team in weniger als 48 Stunden aufgebaut.
„Ich habe 75 % unserer Vergütungspläne an zwei Tagen allein in einer temporären Arbeitsumgebung in QuotaPath erstellt“, berichtet Cara, die getestet hat, ob sich ihre Pläne in die Software übertragen lassen, bevor sie von einem Wettbewerber zu QuotaPath gewechselt sind.
Jeder Plan besteht aus flexiblen, wiederverwendbaren Bausteinen, sodass man ihn problemlos anpassen kann, wenn sich Ziele, Rollen oder Unternehmensprioritäten verändern. Sie möchten einen neuen Anreiz hinzufügen, einen Accelerator anpassen oder einen kurzfristigen SPIF einführen? Mit QuotaPath geht das sofort – ohne den Betrieb auszubremsen oder externe Hilfe zu benötigen.
#2 Schnelle, geführte Einführung und engagierter Support
Das Onboarding bei QuotaPath ist darauf ausgelegt, Ihr Team zügig startklar zu machen. Unser Support-Modell umfasst eine Implementierung unter Anleitung von Experten, Tutorials in der App und fortlaufenden Support, der mit Ihrem Wachstum skaliert.
Jeder Kunde erhält Zugang zu detaillierter Dokumentation, Live-Chat, einem eigenen Customer Success Manager sowie einem umfassenden Help Center mit Leitfäden und Videos. Und wenn Fragen auftauchen, steht das preisgekrönte Customer Success Team von QuotaPath bereit, um Ihnen zu helfen – oft innerhalb von Minuten, nicht Tagen.
#3 Echtzeit-Transparenz zu Einnahmen und Prognosen
Neben der Zeitersparnis für RevOps- und Finanzverantwortliche, die keine Provisionen mehr manuell berechnen oder nachverfolgen müssen, erhalten die von diesen Provisionen betroffenen Mitarbeitenden volle Transparenz darüber, wie, auf was und wann sie bezahlt werden.
QuotaPath synchronisiert in Echtzeit mit CRM- und ERP-Systemen und bietet jedem Mitarbeiter und Manager eine Live-Ansicht ihrer Einnahmen, Zielerreichung und Auszahlungsprognosen.
Das bedeutet Transparenz bei jeder Berechnung, jedem Split, jedem Hinweis und jeder Freigabe – sodass Fehler schnell erkannt und gelöst werden können.
„Meine Mitarbeitenden finden es großartig, dass sie sich einloggen und sehen können, wie sie stehen und simulieren: ‚Wenn ich Betrag X an Umsatz mache, wie viel kann ich diesen Monat oder dieses Quartal verdienen?‘“, sagt James Hall, EVP of Revenue bei Gappify. „… Es spart mir nicht nur Zeit, sondern hat auch einen positiven Einfluss auf die Motivation unseres Vertriebsteams.”
#4 Genaue, pünktliche Auszahlungen (in jedem Zyklus)
„Es gibt keinen Buchhaltungs-Notfall … außer bei der Gehaltsabrechnung“, sagt Steuerberaterin Amy Walker.
QuotaPath stellt sicher, dass Mitarbeiter in jedem Abrechnungszeitraum pünktlich und korrekt ausgezahlt werden.
Schließen Sie Ihre Bücher schneller ab, steuern Sie Freigaben reibungslos und bezahlen Sie Ihre Teams mit voller Transparenz bei jeder Auszahlung. Integrieren Sie QuotaPath mit Rippling und senden Sie freigegebene Provisionen direkt in die Lohnabrechnung.
Das macht Tabellenkalkulationen, Exporte und menschliche Fehler überflüssig.
Mit dieser Integration muss ich die Auszahlungssummen nicht mehr dreifach überprüfen. Die Daten sind in allen Systemen konsistent und das Fehlerrisiko ist deutlich geringer. Das ist ein Bereich weniger, bei dem ich Sorge habe, dass etwas durchrutschen könnte. Was früher zwei Tage dauerte, erledigen wir jetzt in einer Stunde, und unsere Außendienstmitarbeiter vertrauen jedem einzelnen Gehaltsscheck.
#5 Strategischen Mehrwert (und Zeit) für RevOps und Finanzteams freisetzen
QuotaPath revolutioniert die Arbeitsweise von Umsatzteams.
Durch die Automatisierung bislang manueller Abläufe gewinnen Teams Zeit, um sich auf strategischere Initiativen wie Umsatzprognosen, Planoptimierung und abteilungsübergreifende Abstimmung zu konzentrieren.
„Quartalsweise sparen wir 25 Tage in der Provisionsabrechnung“, sagt David Thai, RevOps Lead bei Augury. „Diese Zeit setzen wir nun für Go-to-Market-Strategien und Skalierungsinitiativen ein. Außerdem kann unser Team nun Dinge nachverfolgen, die uns vorher gar nicht sichtbar waren. QuotaPath hat uns diese Möglichkeit eröffnet.“
Wenn Vertreter, Finanzabteilung und RevOps alle den Zahlen vertrauen, verbringen sie keine Zeit mehr damit, Berechnungen zu überprüfen – und investieren sie stattdessen in cleveres Wachstum.
Bereit, Ihren Vergütungsprozess auf das nächste Level zu heben? Sprechen Sie noch heute mit unserem Vertrieb.
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