5 raisons pour lesquelles les équipes de revenus choisissent QuotaPath
Les équipes commerciales modernes remplacent les tableurs et les processus de commissions manuels par QuotaPath, la plateforme tout-en-un conçue pour automatiser, aligner et optimiser la rémunération des ventes.
Le résultat ?
Chaque plan de rémunération stimule les bons comportements de vente.
Et chaque versement est exact.
Créée par des responsables commerciaux ayant eux-mêmes souffert de processus de commissions désorganisés, QuotaPath combine une automatisation puissante et une interface intuitive pour faire de la gestion de la rémunération un avantage stratégique, et non une charge administrative.
« QuotaPath nous a enfin permis de faire confiance à nos données de rémunération. Nos commerciaux comprennent comment ils sont payés, et notre équipe financière peut clôturer les livres en quelques heures au lieu de plusieurs jours », explique Taggart Befus, Responsable des opérations commerciales chez Whistic.
#1 Concevez, ajustez et faites évoluer vos plans facilement
Grâce à notre générateur de plans basé sur l’IA, les équipes peuvent créer de nouveaux plans de rémunération en quelques minutes en téléchargeant un PDF ou en formulant une demande pour un plan nouveau ou existant.
Prenons l’exemple de Cara Hickey.
La Responsable mondiale principale de la rémunération des ventes chez AlphaSense a construit plus de 100 plans de rémunération dans QuotaPath pour son équipe de 900 personnes en moins de 48 heures.
« J’ai construit 75 % de nos plans de rémunération en deux jours dans QuotaPath, seule, dans un espace de travail temporaire », explique Cara, qui testait la compatibilité de ses plans avec le logiciel avant de changer de fournisseur.
Chaque plan est conçu à partir de composants flexibles et réutilisables, ce qui permet de s’adapter facilement lorsque les objectifs, les rôles ou les priorités de l’entreprise évoluent. Besoin d’ajouter une nouvelle prime, d’ajuster un accélérateur ou de lancer un challenge commercial temporaire ? QuotaPath vous permet de le faire instantanément, sans ralentir vos opérations ni faire appel à de l’aide extérieure.
#2 Démarrage rapide, accompagné et support dédié
L’expérience d’onboarding QuotaPath est conçue pour permettre à votre équipe de démarrer rapidement. Notre modèle de support comprend une mise en place dirigée par des experts, des tutoriels intégrés à l’application et un accompagnement continu qui évolue avec votre croissance.
Chaque client a accès à une documentation détaillée, un chat en direct, un responsable dédié à la réussite client, ainsi qu’à un centre d’aide complet comprenant des guides et des vidéos. Et si des questions surviennent, l’équipe support récompensée de QuotaPath est là pour vous aider (souvent en quelques minutes, pas en jours).
#3 Visibilité en temps réel sur les gains et les prévisions
En plus de permettre aux responsables RevOps et Finance de gagner du temps en supprimant la gestion manuelle des calculs et du suivi des commissions, les commerciaux qui perçoivent ces commissions bénéficient d’une visibilité totale sur la manière, la nature et le moment de leur rémunération.
Les synchronisations en temps réel de QuotaPath avec les CRM et ERP offrent à chaque commercial et responsable une vue en direct de leurs gains, de l’atteinte des quotas et des prévisions de versements.
Cela garantit la transparence sur chaque calcul, partage, alerte et validation, afin que, si une erreur survient, l’équipe puisse la résoudre rapidement.
« Mes commerciaux adorent pouvoir se connecter et voir où ils en sont, et simuler : ‘Si j’enregistre X montant de contrats, combien puis-je gagner ce mois-ci ou ce trimestre ?’ », explique James Hall, Vice-Président Exécutif des Revenus chez Gappify. « … Ce n’est pas seulement du temps gagné pour moi, mais aussi un effet positif sur la motivation de notre équipe de vente. »
#4 Des paiements exacts et ponctuels (à chaque cycle)
« Il n’y a pas d’urgence comptable… sauf pour la paie », affirme Amy Walker, experte-comptable.
QuotaPath garantit que les commerciaux soient payés correctement et dans les délais, quel que soit le cycle de paie.
Clôturez vos comptes plus rapidement, faites valider les versements sans friction et rémunérez vos équipes en toute confiance grâce à une visibilité totale sur chaque paiement. Intégrez QuotaPath à Rippling et envoyez les commissions approuvées directement dans la paie.
Plus besoin de tableurs, d’exports et exit les erreurs humaines.
Grâce à cette intégration, je n’ai plus besoin de vérifier trois fois les montants des paiements. Les données sont cohérentes entre les systèmes et le risque d’erreur a considérablement diminué. C’est un souci de moins, je ne crains plus qu’une erreur passe inaperçue. Ce qui prenait deux jours ne prend plus qu’une heure, et nos représentants font entièrement confiance à chaque fiche de paie.
#5 Libérez la valeur stratégique (et du temps) pour RevOps et la finance
QuotaPath transforme la façon dont les équipes commerciales fonctionnent.
En automatisant des flux de travail auparavant manuels, les équipes libèrent du temps pour se concentrer sur des initiatives plus stratégiques comme la prévision des revenus, l’optimisation des plans et l’alignement global de l’entreprise.
« Chaque trimestre, nous économisons 25 jours sur le traitement des commissions », indique David Thai, responsable RevOps chez Augury. « Ce temps est désormais consacré à la stratégie go-to-market et à des initiatives de mise à l’échelle. De plus, notre équipe peut suivre des éléments auxquels nous n’avions même pas accès auparavant. QuotaPath nous a permis cela. »
Lorsque les représentants, la finance et RevOps font tous confiance aux chiffres, ils arrêtent de passer du temps à vérifier les calculs… et commencent à l’investir dans une croissance plus intelligente.
Prêt(e) à faire évoluer votre processus de rémunération ? Parlez à un conseiller commercial dès aujourd’hui.
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