Moderne omzetteams vervangen rekenbladen en handmatige commissieprocessen door QuotaPath, het alles-in-éénplatform dat is ontwikkeld om verkoopbeloningen te automatiseren, op elkaar af te stemmen en te optimaliseren.
Het resultaat?
Elk beloningsplan stimuleert het juiste verkoopgedrag.
En elke uitbetaling is accuraat.
QuotaPath is ontwikkeld door omzetleiders die de problemen van rommelige commissieprocessen uit eerste hand kennen. Het combineert krachtige automatisering met een intuïtief ontwerp om het beheer van beloningen tot een strategisch voordeel te maken, in plaats van een last voor de backoffice.
"QuotaPath hielp ons eindelijk vertrouwen te krijgen in onze beloningsgegevens. Onze vertegenwoordigers begrijpen hoe ze worden betaald en ons financiële team kan de boeken in enkele uren afsluiten in plaats van dagen," zei Taggart Befus, manager omzet
activiteiten bij Whistic.
#1 Bouw, pas aan en ontwikkel plannen eenvoudig
Met onze AI-aangedreven planbouwer kunnen teams in enkele minuten nieuwe beloningsplannen opzetten door een pdf te uploaden of een instructie te maken voor een nieuw of bestaand plan.
Neem bijvoorbeeld Cara Hickey.
De wereldwijde senior manager voor verkoopbeloningen bij AlphaSense bouwde in QuotaPath meer dan 100 beloningsplannen voor haar team van 900 medewerkers in minder dan 48 uur.
“Ik bouwde in twee dagen in mijn eentje 75% van onze beloningsplannen in QuotaPath, in een tijdelijke werkruimte,” zei Cara, die testte of hun plannen in de software konden worden vertaald voordat ze overstapten van een concurrent.
Elk plan wordt opgebouwd uit flexibele, herbruikbare componenten, waardoor het eenvoudig is om het aan te passen wanneer doelen, functies of bedrijfsprioriteiten veranderen. Wil je een nieuwe stimulans toevoegen, een versneller aanpassen of een kortlopende SPIF lanceren? Met QuotaPath doe je dat direct, zonder je activiteiten te vertragen of externe hulp nodig te hebben.
#2 Snelle, begeleide inwerkperiode en toegewijde ondersteuning
De inwerkervaring van QuotaPath is ontworpen om je team snel aan de slag te krijgen. Ons ondersteuningsmodel omvat deskundige implementatie, instructies in de app en doorlopende ondersteuning die met je groei meeschaalt.
Elke klant krijgt toegang tot uitgebreide documentatie, livechat, een toegewijde klantensuccesmanager en een uitgebreid helpcentrum met handleidingen en video's. En wanneer er vragen ontstaan, staat het bekroonde klantensuccesteam van QuotaPath klaar om te helpen (vaak binnen enkele minuten, niet dagen).
#3 Realtime inzicht in verdiensten en prognoses
Naast de tijd die RevOps- en financiële leiders terugwinnen doordat ze commissie-uitbetalingen niet langer handmatig hoeven te berekenen en bij te houden, krijgen de vertegenwoordigers die deze commissies verdienen aanzienlijk meer inzicht in hoe ze worden betaald, waarvoor ze worden betaald en wanneer ze worden betaald.
De realtime synchronisatie van QuotaPath met CRM-systemen en ERP-systemen geeft elke vertegenwoordiger en manager live inzicht in hun verdiensten, het behalen van quota en prognoses van uitbetalingen.
Dat betekent transparantie in elke berekening, verdeling, markering en goedkeuring, zodat het team een fout snel kan oplossen wanneer die zich toch voordoet.
“Mijn vertegenwoordigers vinden het geweldig dat ze kunnen inloggen, kunnen zien hoe ze ervoor staan en scenario's kunnen modelleren: ‘Hé, als ik voor bedrag X aan dollars boek, hoeveel kan ik dan deze maand of dit kwartaal verdienen?’” zei James Hall, EVP voor omzet bij Gappify. "… Het gaat voor mij niet alleen om de tijdsbesparing, maar ook om de positieve impact op de motivatie van ons verkoopteam."
#4 Nauwkeurige, tijdige uitbetalingen (elke cyclus)
“Er is geen boekhoudkundige noodsituatie… tenzij het de salarisadministratie betreft,” zei CPA Amy Walker.
QuotaPath zorgt ervoor dat vertegenwoordigers nauwkeurige en tijdige betalingen ontvangen, ongeacht de betalingscyclus.
Sluit je boeken sneller af, voer goedkeuringen soepel uit en betaal je teams met vertrouwen dankzij duidelijk inzicht in elke uitbetaling. Integreer QuotaPath met Rippling en stuur goedgekeurde commissies rechtstreeks naar de salarisadministratie.
Hierdoor zijn rekenbladen, exports en menselijke fouten niet meer nodig.
Met deze integratie hoef ik de uitbetalingstotalen niet meer drie keer te controleren. De gegevens zijn consistent tussen de systemen en het risico op fouten is aanzienlijk kleiner. Het is één gebied minder waar ik me zorgen over hoef te maken dat er iets tussendoor glipt. Wat vroeger twee dagen kostte, duurt nu één uur en onze medewerkers vertrouwen elk salarisstrookje.
#5 Ontgrendel strategische waarde (en tijd) voor RevOps en financiën
QuotaPath verandert de manier waarop omzetteams werken.
Door eerder handmatige workflows te automatiseren, krijgen teams tijd om zich te richten op strategischere initiatieven, zoals omzetprognoses, optimalisatie van plannen en afstemming binnen het hele bedrijf.
“Per kwartaal besparen we 25 dagen op de verwerking van commissies,” zei David Thai, RevOps Lead bij Augury. “Die tijd besteden we nu aan go-to-marketstrategie en initiatieven om op te schalen. Bovendien kan ons team dingen volgen waar we voorheen helemaal geen inzicht in hadden. QuotaPath heeft dat voor ons mogelijk gemaakt.”
Wanneer medewerkers, financiën en RevOps allemaal vertrouwen hebben in de cijfers, besteden ze geen tijd meer aan het controleren van berekeningen… en besteden ze die tijd aan slimmer opschalen.
Klaar om je vergoedingsproces naar een hoger niveau te tillen? {{deeplink:76450:[Praat vandaag nog met het verkoopteam]}}.